《企业生命期理论》.docVIP

企业生命周期理论 企业的生命周期理论 　　世界上任何事物的发展都存在着生命周期，企业也不例外。企业生命周期如同一双无形的巨手，始终左右着企业发展的轨迹。 所谓“企业的生命周期”，是指企业诞生、成长、壮大、衰退甚至死亡的过程。虽然不同企业的寿命有长有短，但各个企业在生命周期的不同阶段所表现出来的特征却具有某些共性。了解这些共性，便于企业了解自己所处的生命周期阶段，从而修正自己的状态，尽可能地延长自己的寿命。 　　企业生命周期理论是关于企业成长、消亡阶段性和循环的理论。企业生命周期有两种划分，一种是自然生命周期，另外一种是法定生命周期。自然生命周期是我们前面这些 HYPERLINK /wiki/%E7%94%9F%E5%91%BD%E5%91%A8%E6%9C%9F%E7%90%86%E8%AE%BA \o 生命周期理论 生命周期理论所研究的范畴；法定生命周期来源于各个国家对不同企业形式在 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E5%95%86%E7%99%BB%E8%AE%B0 \o 工商登记 工商登记时对企业有效期限的限制。 　　企业生命周期间题所运用的基本思想——生命周期的思想，不仅仅运用在理解企业生命现象上而且运用在 HYPERLINK /wiki/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%BB%8F%E8%90%A5 \o 企业经营 企业经营有关的很多方面上。例如最常见的是对 HYPERLINK /wiki/%E4%BA%A7%E5%93%81%E7%94%9F%E5%91%BD%E5%91%A8%E6%9C%9F \o 产品生命周期 产品生命周期的探讨，产品生命周期间题会自然影响企业的寿命周期，尤其是对那些单一产品的企业而言更是如此。 企业生命周期理论的发展 　　自20世纪50年代以来，许多学者对企业生命周期理论开始关注，并从不同视角对其进行了考察和研究，其发展历程大致可归纳为以下几个阶段： 　　1．企业生命周期理论的萌芽阶段(20世纪50年代至60年代) 　　在1960年以前，关于企业生命周期的论述几乎是凤毛肠角，对企业生命周期的研究刚刚起步。在这一阶段，马森·海尔瑞(MasonHaire，1959)首先提出了可以用生物学中的“生命周期”观点来看待企业，认为企业的发展也符合生物学中的成长曲线。在此基础上，他进一步提出企业发展过程中会出现停滞、消亡等现象，并指出导致这些现象出现的原因是企业在管理上的不足，即一个企业在管理上的局限性可能成为其发展的障碍。 　　2．企业生命周期理论的系统研究阶段(20世纪60年代至70年代) 　　从20世纪60年代开始，学者们对于企业生命周期理论的研究比前一阶段更为深入，对企业生命周期的特性进行了系统研究，主要代表人物有哥德纳和斯坦梅茨。 　　 HYPERLINK /w/index.php?title=%E5%93%A5%E5%BE%B7%E7%BA%B3action=edit \o 哥德纳 哥德纳( HYPERLINK /w/index.php?title=J%EF%BC%8EW.Gardneraction=edit \o J．W.Gardner J．W.Gardner，1965)指出，企业和人及其他生物一样，也有一个生命周期。但与生物学中的生命周期相比，企业的生命周期有其特殊性，主要表现在：第一，企业的发展具有不可预期性。一个企业由年轻迈向年老可能会经历20—30年时间，也可能会经历好几个世纪的时间。第二，企业的发展过程中可能会出现一个既不明显上升也不明显下降的停滞阶段，这是生物生命周期所没有的。第三，企业的消亡也并非是不可避免的，企业完全可以通过变革实现再生，从而开始一个新的生命周期。 　　 HYPERLINK /w/index.php?title=%E6%96%AF%E5%9D%A6%E6%A2%85%E8%8C%A8action=edit \o 斯坦梅茨 斯坦梅茨（ HYPERLINK /w/index.php?title=Steinmetz_L.Laction=edit \o Steinmetz L.L Steinmetz L.L,1969）系统地研究了企业成长过程，发现企业成长过程呈S形曲线，一般可划分为 HYPERLINK /wiki/%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E6%8E%A7%E5%88%B6 \o 直接控制 直接控制、指挥管理、 HYPERLINK /wiki/%E9%97%B4%E6%8E%A5%E6%8E%A7%E5%88%B6 \o 间接控制 间接控制及 HYPERLINK /wiki/%E9%83%A8%E9%97%A8%E5%8C%96 \o 部门化 部门化组织等四个阶段。 　　3．企业生命周期理论的模型描述阶段