技能竞赛与表彰-职业技能鉴定指导中心.pptVIP

技能培养 考核评价 岗位使用 竞赛选拔 技术交流 表彰激励 合理流动 社会保障 高技能人才工作与 职业技能竞赛表彰 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业技能竞赛和评选表彰活动的基本情况 二、中办15号文件对竞赛和表彰工作提出的新要求 三、进一步完善职业技能竞赛和评选表彰制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ◆ 我国职业技能竞赛活动 我国的职业技能竞赛始于20世纪50年代的工人技术比赛、技术比武及各种形式的劳动竞赛等活动，具有广泛的群众基础。通过技能竞赛促进了广大工人学习技术、钻研业务的积极性，推动了企业职工培训工作的开展。 50年代，我国曾涌现出了李瑞环、倪志福、郝建秀、张百发等优秀技术工人，他们在生产实践中创造发明的工作法和绝招绝技，大大提高了生产效率和产品质量，成为青年学习的楷模。 一、职业技能竞赛和评选表彰活动的基本情况 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》 （劳社部发[2000]6号） 明确了竞赛管理的基本原则： 技能竞赛实行分级分类管理； 技能竞赛按照国家职业标准设置竞赛项目和组织命题； 技能竞赛的表彰和奖励政策。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业技能竞赛管理（三级两类） 国家级 省 级 地市级 国家级一类（跨行业，“全国\中国”） 国家级二类(单一行业,全国××行业) 省级二类 省级一类 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从2004年起，原劳动和社会保障部启动了以“高技能、新技师”为主题的“2004中国职业技能竞赛系列活动”，职业技能竞赛逐步形成制度化、规范化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ◆ 技能人才评选表彰活动 2000年，原劳动和社会保障部颁布了七号部令《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》，建立了技能人才评选表彰制度。 中华技能大奖和全国技术能手评选表彰制度，是国家对全国优秀技术技能人才实行的一项表彰奖励制度，这一制度包括“中华技能大奖”和“全国技术能手”两个奖项。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见 （中组部、中宣部、统战部、人事部、劳动保障部） ◆ 选拔数量（400名） 　　 ◆ 选拔条件 ◆ 选拔办法 ◆ 选拔周期、津贴标准和发放办法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、中办15号文件对竞赛和表彰工作提出的新要求 Evaluation only. Created with Aspose