四川某某装饰公司规章制度解析.doc

**装饰公司规章制度 四川**装饰工程设计有限公司全体员工： 　　1、即日起，全体员工必须佩戴工作牌上班，工作牌背面需按要求写上部门、姓名、职务，并且贴上一张一寸照片。没有佩戴工作牌的员工，发现一次罚款50元。 　 2、即日起，禁止在1、2、3号楼样板间、公共区域、客户洽谈区域午休睡觉，发现一次罚款200元。 3、从2016年７月４日—2016年7月9日下午5点30分之前所有没有录指纹的同事到三号楼五楼人事主管高晨曦处录指纹，如7月9日下午5点30分之前还未录指纹的，后期不补录。请各位同事务必遵守规定，新来的同事应在上班2天内积极配合人事主管办理录入指纹。 4、即日起，设计中心、市场营销中心、工程管理中心所有人员外出须提前填好《外出登记单》，并把《外出登记单》交于综合管理中心。早上和下午打不了卡的情况请在群里报备。如查岗没有填写《外出登记单》并且此人不在公司，按旷工处理。 5、即日起，各设计部所有人员只能星期一和星期二调休，各部门协调调休，留一个部门值班，个人不能单独调休。除设计部以外，其他部门人员全体星期一休假。 注：各设计部调休须提前一天填好调休表交于综合管理中心。所有人员请 假须提前一天填好请假单交于综合管理中心，不能当天请假（当天请假休假按旷工处理），请假半天由部门经理及总监签字，一天以上还需常务副总签字。 若有客户退单，客户交付的定金不予退款，如有特殊情况，向常务副总提出申请。 　　注：退客户定金后，设计师将不会有任何补助。 附件一 四川**装饰工程设计有限公司 员工规章制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作6天。其中： 周二至周日：上午：9 ： 00 - 12 ： 00 下午：13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息时间 周一：为装饰公司全员休息时间 注：坐班车的同事可以早上９:10、下午５：15打卡。设计部实行轮班制，各设计部为周一周二调休，各部门协调调休，留一个部门值班，个人不能单独调休。设计部作息时间由综合管理中心和部门经理及部门总监签字批准后实施。 考勤 　1、所有在职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打 卡)，不得代替他人打卡。 　２、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金20元；30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 100 元；超过1小时以上者按旷工处理。 (2)每月迟到、早退累计达七次者，扣除相应薪金后，计旷工三次。旷工一次扣除一天双倍薪金。月度内旷工七天及以上者予以辞退。 3、请假 (1)病假 a、员工紧急病假须于上班开始的前 60 分钟内，即 8 ：00 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时须持区、县级以上医院出具的康复证明，经综合管理中心核定后，由公司给予工作安排。 事假 　　紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应提前一天填写《请假单》，经部门经理及总监核准，报综合管理中心备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 注：所有人员休假、请假需提前一天填好休假或请假单交于综合管理中心，不能当天请假（当天请假休假按旷工处理），请假半天由部门经理及总监签字，一天以上由常务副总签字。 4、外出 　　(1)员工外出前填好《外出单》呈交部门领导批准，交于综合管理中心，否则按旷工进行考勤。 　　(2)外出人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回公司后给监察服务中心致电，经审核通过后按外出进行考勤。 请假批准权限 　　请假一天以上，请假条由综合管理中心和自己所在部门经理及总监审查，最后交于常务副总审批。 6、考勤记录及检查 (1)综合管理中心须对公司员工出勤情况于每月月底最后一天(遇节假日提前)将本月考勤交于监察服务中心，经监察服务中心审核后，交于综合管理中心和常务副总。 (2)综合管理中心和监察服务中心对公司考勤行使监查权，监查分例行监查(每天至少两次)和随机监查。 (3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 500 元以下罚款，情节严重者作辞退处理。 第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责