湘东职业中专中层干部考评方案[精选].docVIP

萍乡市湘东职业中等专业学校中层干部 考评方案 为进一步提高学校管理水平，全面、客观、公正地评价学校中层干部的政治、业务素质和履行职责情况，促进我校中层干部队伍建设，根据我校实际，特制定本考评方案。 一、指导思想 以科学发展观为指针，以现代教育评价理论为指导，通过考核评估推动和落实各部门、专业组各项工作，提升工作效率，提高教育教学质量和办学水平，逐步形成“向管理要质量、向课堂要质量、向研究要质量、向服务要质量”的良好氛围，进一步促进学校持续、快速、健康、和谐发展，做大做强湘东职业教育，培养更多更好的应用型技术人才。 二、考核原则 1、坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 2、实行领导与群众相结合，定性与定量相结合的原则。 三、考核内容 从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考查工作实绩，满分为100分。 （一）德：思想政治素质（10分） 1、学习政治理论和管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，理论联系实际，不断提高理论水平和管理水平。 2、爱校爱生，作风正派，遵纪守法，勤奋敬业，为人师表，全心全意为广大师生服务。 3、服从学校工作安排，坚持原则，办事公道，廉洁自律，以身作则，具有奉献精神。 （二）能：组织领导能力（10分） 1、认真履行岗位职责，工作有计划，有检查，有总结。实行科学管理，有规范的管理档案。 2、工作有思路，有创新，能胜任并独立完成本职工