(见习训练操作流程.docVIP

律师行业大学生见习训练操作流程 一、活动主体 杭州市律师协会为此次大学生见习训练基地，负责指导与协调各律师事务所组织开展大学生见习训练工作。市律协与律师事务所签订协议书，明确大学生见习训练补贴由市律协统一向杭州市劳动保障部门提出申请、领取。待补贴领取后，由市律协及时按照事务所的见习大学生人数予以按时拨付。 各律师事务所作为具体负责组织开展大学生见习的单位，负责与大学生签订见习协议、组织安排大学生开展见习、及时上报相关材料至律师协会。（表格填写中出现见习基地栏目的，均要求填写律师事务所名称，不以市律协名义） 二、两种对象 1、全日制普通高校杭州市区生源毕业学年大学生及离校两年内未就业毕业生。其中全日制指的是全职脱产学习，杭州生源毕业学年大学生指的是上大学前户籍在杭州的即将毕业大学生生。远程教育、在职教育大学生不能纳入见习学员范围之内。 2、在杭全日制普通高校毕业学年大学生。这类人员可通俗的理解为无论是否为杭州户籍，只要是杭州高校的全日制即将毕业大学生，就可以参加见习。 3、学历包括大专、本科、研究生三类，博士学历视为已经就业，不包含。此外，台湾、香港以及国外留学的情况原则上不纳入本次政府补贴的范围。 三、两个岗位 大学生见习职业（工种）为两类，律师助理，行政前台。 四、四种补贴 1、生活补贴。每人每月672元，事务所先行支付，提前结束见习的按实际天数结算。 2、商业保险补贴。每人半年50元，由劳动保障部门统一支付。 3、基地训练费补贴。专业技术类岗位400元/人·月（律师及助理），非技术类岗位为150元/人·月（行政人员） 4、留用奖励。杭州市区生源签订劳动合同一年以上，1000元/人。 五、两个区别对待 1、见习时间不同。非杭州市区生源的大学生见习，见习期为3－6个月；杭州市区生源的大学生6个月见习期满后，可以通过申请延长至1年，要求是在6个月期满前重新报备一次。 2、补贴政策不同。见习补贴分生活补贴、商业保险补贴、训练费补贴、留用奖励四块，其中生活补贴和商业保险补贴不区分生源地。A、训练费补贴一项，杭州市区生源的可以直接申请训练费补贴，非杭州市区生源的需满足以下条件方可申请：见习结束后签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险。B、留用奖励一项。仅针对杭州市区生源，条件是见习结束后签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险。 六、接收当时的三项工作 （一）事务所负责指导见习大学生按照要求填写《杭州市见习训练协议书》，协议书一式2份，见习大学生、市律协各1份。 特别说明：见习训练的时间特别重要,杭州市区生源为大四整个学年(研究生为毕业前一年)和毕业之后两年,其他人的见习训练时间为大四整个学年(研究生为毕业前一年)。非杭州市区生源的大学生见习训练从毕业前延续到毕业后的，可以算见习时间。 （二）填写《杭州市大学生见习训练备案名册》，一式一份报市律协。 （三）根据见习人员类别报送备案材料（一式两份）： 1、对杭州市区生源毕业学年见习学员，应提供以下复印件： （1）身份证 （2）毕业生就业推荐表 （3）杭州市见习训练协议书 （4）户口本（如果见习学员因上大学户籍发生变动，则提供入学前户口本即可） 2、杭州生源离校两年内未就业的毕业生，应提供以下复印件： （1）身份证 （2）毕业证书 （3）杭州市见习训练协议书 （4）户口本 3、非杭州生源的见习学员，应提供以下复印件： （1）身份证 （2）见习协议 （3）毕业生就业推荐表 以上材料，由律师事务所收齐后报市律师协会。 另，事务所确定大学生进行见习活动后，要求当即和大学生签订见习协议，并在见习开始5日内将相关材料报送市律协，由市律协统一报市劳动保障部门备案。 备注：为保证见习训练工作的有序，市律师协会向专业技能中心报备的日期一般为每月的1号、11号、21号，遇节假日顺延。 七、接收期间的工作 1、律师事务所要制定好方案，指定人员作为辅导老师，并定期或不定期组织考核。 2、律师事务所应在规定的范围内组织见习，不得安排见习学员从事应当由律师承担的工作或者其他不属见习范围的工作。 3、对存在严重违反劳动纪律等行为的，律师事务所可以提前解除见习协议，并报告市律师协会。 4、需要延长见习期的，律师事务所要在第一次见习结束前报告市律师协会。 5、见习训练结束后，律师事务所填写《杭州市见习训练学员考核意见书》，并组织见习学员填写《见习基地评估表》，一起报送市律师协会。 6、见习训练结束后，经考核合格的见习学员，由市劳动保障和市人事部门联合发给《杭州市见习训练证明书》。 7、律师事务所留用见习学员的，应签订正式劳动合同，办理社会保险，并报告市律师协会办理留用奖励手续。 8、市律师协会将不定期对见习训练工作进行检查，律师事务所及参加见习的大学生应积极予以配合。 八、见习训练补贴的申请 见习结束后，由市