(物流人才需求调查报告.docVIP

物流专业人才需求调研报告 为配合教育部办公厅、劳动和社会保障部办公厅、中国物流与采购联合会联合发布的《关于开展职业院校物流专业紧缺人才培养培训工作的通知》（教职成厅[2005]第2号文件），我院于2005年申请筹备创办物流专业，2006年物流专业开始招生，首届招生人数达到47人。为了更好地办好该专业，使物流专业培养的人才符合物流行业发展的人才需求，物流教理教研室特开展此次物流人才需求调查。本次调查主要以企业、政府物流业发展规划、高校物流专业学生实习、毕业就业情况作为调查对象，采用网络调查、实地走访、问卷调查等方式，对物流行业的发展现状、物流业的人才层次和岗位需求、人才素质要求等内容进行调查，调查报告如下。 一、物流专业人才需求调研指导思想 本次坚持教学与科研、理论与实践、教学科研与社会服务相结合的原则4月24 日联合下发的“关于做好2009 年度现代物流业发展专项资金项目申报工作的通知”中，将制造企业和物流企业每个对接项目的补助额度上限定为80 万元，每个对接项目的补助资金，由实施物流业务外包的制造企业和承接制造企业物流外包业务的物流企业，按各50％的比例分配安排。该通知是为推进制造企业物流分离外包，加快发展第三方物流而制定的一项政策。 福建省重视物流产业的发展，从政策制定上对物流产业进行扶持，为物流产业的发展起了良性循环的作用。物流产业的大规模发展也必将带来物流人才的大批量需求。 三、2009年福建省物流岗位需求分析 （一）福建省物流企业人才情况分析 1、企业员工学历分布情况 根据对企业问卷调查及07级实习生实习单位情况调查，福建省企业中员工的学历人数分布从多到少依次是中专水平、高中、初中、大专、本科，硕士研究生比例较少。可见在企业中目前的基层操作人员的水平还有待提升。 在此形势下，出现物流毕业生人才流失现象。据管理系对09届毕业生就业跟踪情况调查表明，有32.56%的物流毕业生到非专业企业工作。 09届物流毕业生 主要就业行业 就业人数 占已就业人数比例 专业对口企业 27人 62.79% 非专业企业 14人 32.56% 2、企业物流岗位的用人情况调查 在本次对7家企业进行调查中，物流运输岗位用人共 33人 ，仓储 共 66人，货代 共14 人 ，报关 共6 人 ，理货、分货共22 人，装卸搬运共 23 人物流成本管理 共3 人，物流营销共14人 物流客户服务管理共 9 人 ，物流信息系统操作员共 17 人。由此可见，企业物流岗位用人较多的主要集中在仓储和运输岗位。 3、对“企业目前亟需哪些方面的物流人才”的问题调查结果显示，企业目前需要的物流人才主要集中在物流市场开发方面，物流系统管理方面和物流信息管理方面。 A 物流项目经理 1，1 B 物流市场开发 1，1 ，1 ，1 1 C 物流采购师 1 1 D 客户服务 1，1 1 E运输管理 1 F 物流系统管理员 1 ，1，1 1 1 G 信息管理 1，1 ，1 1 H 库存管理 1 I 仓储管理 1 J 报关员 1 岗位需求 （1）企业内部物流岗位：零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、永辉等，这些连锁企业有自己的物流配送中心，很需要物流人才，在这些大型连锁企业较那些中小型企业更需要高学历物流人才。 （2）储运岗位：所需不素质是要全面掌握仓储原则、库存控制、运输线路优化原则、订单处理等。 （3）专业物流公司：快递公司、其他第三方物流公司。主要岗位包括分拣、派件、报关员、化运操作、采购等。主要有顺丰、宅急送、邮件快递等。 （4）物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等 企业对物流人才的基本要求 物流是一个跨行业、跨部门的复合产业，同时它又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业。在运输、储存、包装、流通加工、搬运装卸、信息处理等