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中山市伊丝顿电器有限公司 奖惩制度 目的 为严明公司纪律、奖励先进、处罚落后，调周员工积极性，提高员工工作效率制订本制度。 奖惩原则 对员工奖惩实行以精神鼓励为主，经济奖惩为辅的原则。 适用范围 中山市伊丝顿电器有限公司全体员工 职责 行政部负责监督本制度贯彻执行。 奖惩类别 1.0处罚： 1.1有以下情况的给予记警告处理，并予以募捐10元/次。 1.1.1不服从公司和部门的管理和工作安排，不按岗位职责开展工作的。 1.1.2不执行公司或部门管理制度和流程的。 1.1.3不按要求每天工作每日完成的。 1.1.4不维护公司利益和声誉，刻意中伤公司或散播不实谣言的。1.1.5在公司内挑拔离间，制造事端的。 1.1.6不按公司要求着装，穿拖鞋和超短裤上班的。 1.1.1不服从公司和部门的管理和工作安排，不按岗位职责开展工作的。 1.1.7未经允许带陌生人进入公司受保护的工作场所的（研发部和展厅）。 1.1.8未按要求每月、每周提交工作计划的。 1.1.9未按公司要求提交各类报表的。 1.1.10未按公司要求下班后关闭门、窗、电器设备和电源的。 1.1.11上班时间与同事讨论薪资或了解他人薪资的。 1.1.12未按时参加公司会议或培训的。 1.1.13不尊重上级领导，顶撞上级，讨论上级的不是的。 1.1.14不受护公司环境随地乱丢垃圾的。 1.1.15上班时间不佩戴工作证的。 1.