组织行为选择.doc

一、单项选择题 1．组织行为学属于 A．应用性科学 B．传统性科学 C．纯理论性科学 D．创新性科学 2．指导人们行为的准则是 A．世界观 B．价值观 C．人生观 D．处世哲学 3．人际关系中最基本的、最重要的关系是 A．法律道德关系 B．经济生产关系 C．政治文化关系 D．心理宗教关系 4．个体在群体中的重要特征之一，在于他以以下哪一方面的意见作为定向的标准 A．父母 B．家庭 C．个人 D．群体 5. 领导生命周期理论认为，当下级进入比较成熟阶段时，领导者宜采用的领导类型是 A．授权型 B．说服型 C．参与型 D．命令型 6. 要开发一个企业、单位、部门或他们之中某个人的创造力，要顺利地开展各种创造活动，首先要求他们的领导者 A．富于创造精神 B．关心下属 C．善于协调各种关系 D 工作积极性高 7. 管理者角色学派的代表人物是 A．梅奥 B．西蒙 C．明兹伯格 D．泰罗 8．整个社会组织体系的基础是 A. 政治组织系统 B. 军事组织系统 C. 经济组织系统 D. 文化组织系统 9．揭示两组变量或几组变量之间的关系的统计方法是 A. 相关分析 B. 抉策分析 C. 因素分析 D. 离中趋势分析 10．人类的心理适应，主要是对以下方面的适应 A. 法律 B. 制度 C. 环境 D.人际关系 11．霍曼斯社会交换理论的原则是 A. 等价交换 B. 围绕价值规律进行交换 C. 以最小的代价换取最多的报酬 D. 等价值交换 12．事业生涯的设计和事业生涯开发两个概念的关系是 A. 同一语 B. 有时有重要区别 C. 毫不相同 D. 没有区别 13．沟通过程的最后一环是 A. 沟通信息源 B. 编码 C. 通道 D. 反馈 14.人的最基本或最一般的能力是 A. 分析能力 B. 意识 C. 智力 D. 思维 15．任何一种变革在实质上均是一种对以下哪一方面的再分配 A. 责任与义务 B. 利益与权力格局 C. 权力格局 D. 利益 16.日本组织文化的基石是 A. 家族主义 B. 民族精神 C. 职业道德教育 D. 忧患意识 17．一个小学的校长和他管辖的几位教师组成一个 A. 正式群体 B. 命令型群体 C. 任务型群体 D. 利益型群体 18．造成不公平感的真正问题在于 A. 社会不公平 B. 人与人之间地位的不同 C. 社会制度 D. 收入差距的不合理 19．组织内部职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于 A．横向的变动 B．纵向的变动向 C．单向的变动 D．核心的变动 20．适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企业的 人，其气质类型为 A．．．． 6．下列价值观中，最古老的、最简单的、局限性最大的价值观是 A最大利润价值观 B委托管理价值观