_管理思想重点.ppt

科学管理思想着眼于寻找科学的管理劳动和组织的各种方法，要做的一切就是提高劳动生产率。该厂销售量、生产量降低的原因可能是由于其生产设备、销售方法方面不能与现行市场相协调。应该改变其生产模式、更新生产设备，改善销售方法，从而提高效益。 行为管理思想的重点则是分析影响组织中个人行为的各种因素，强调管理的重点是理解人的行为。该厂员工迟到早退现象严重，应该调查产生此次现象的原因，找到症结，通过协调上下级人员关系，鼓励员工积极参与企业管理工作，实行个人负责制，对员工进行培训，激励员工充分调动他们的积极性等方法避免此不良现象，从而提高该厂效益。 4 现代管理理论 现代“管理理论丛林”的演变 现代管理理论的主要学派 一、“管理理论的丛林”的演变 1961年，美国管理学家哈罗德·孔茨将管理理论划分为6个主要的学派：管理过程学派、经验学派、人群行为学派、社会系统学派、决策理论学派、数理学派。 1980年孔茨又发表了《再论管理理论的丛林》一文，重新将管理理论划分为11个学派。 11个管理学派 管理过程学派 社会系统学派 决策理论学派 系统管理学派 社会技术系统学派 经验主义（或案例）学派 管理科学学派或数量学派 权变理论学派 人际关系学派 群体行为学派 经理角色学派 二、现代管理理论的主要学派 （一）管理过程学派 又称管理职能学派、经营管理学派。 代表人物：法约尔、孔茨 理论要点：管理是一个过程。