经济补偿金何计算.docVIP

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经济补偿金何计算

2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。 2008年后是 HYPERLINK /search?word=%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 中华人民共和国劳动合同法 :第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在 HYPERLINK /search?word=%E7%9B%B4%E8%BE%96%E5%B8%82fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在 HYPERLINK /search?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E8%A7%A3%E9%99%A4fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 也就是说你最多支付支付12个月工资就可以了 HYPERLINK /zhangtao-original/calculation-of-economic-compensation-feature.html \o Permanent Link to 经济补偿金怎么计算? 经济补偿金怎么计算? 发表于 2011-03-20 和 21:14:10 | 作者:? HYPERLINK /author/zztt \o Posts by 张滔 张滔 | 3,933 次阅读 经济补偿金是在劳动合同解除或终止的时候,用人单位给予劳动者的经济补偿。1994年的《劳动法》确立了用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的制度,2008年的《劳动合同法》增加了劳动合同终止时用人单位支付经济补偿金的制度。本文主要根据《劳动合同法》的规定,归纳和总结了经济补偿金计算中几个重要概念的计算。针对上海劳动仲裁和劳动诉讼的司法实践,介绍了上海的特殊政策。 阅读本文的人还阅读: 1. HYPERLINK /zhangtao-original/when-employees-can-get-economic-compensation.html 什么情况下劳动者可以获得经济补偿金? 2. HYPERLINK /zhangtao-original/how-to-calculate-personal-income-tax-on-economic-compensation.html 怎么计算经济补偿金的个人所得税? 3. HYPERLINK /zhangtao-original/calculation-of-economic-compensation-ii.html 经济补偿金的分段计算方法 经济补偿金计算公式 经济补偿金=月工资基数×补偿月份数 ? 月工资基数的怎样计算? 1.原则:月工资基数是指,劳动合同解除或者终止前十二个月正常出勤的平均工资。工作不满12个月,按照实际工作的月数计算平均工资。 2.上限:月工资基数最高不超过上年度职工月平均工资3倍。超过上年度职工月平均工资3倍的,按照上年度职工月平均工资3倍计算。 3.下限:劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 4.正常出勤:劳动者病假、工伤、女工孕期、产假期等属于非正常出勤,这期间的工资不能作为月工资基数计算的依据,应当将非常正常出勤月份和相应的工资剔除。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条 5.工资范围:包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。可以理解为正常上班,用人单位发放给劳动者的全部货币。 我认为这其中还包括城镇社会保险中个人缴纳部分,但不包括城镇社会保险中单位缴纳部分和向国家缴纳个人所得税。可以表达为: 工资=基本工资+各种

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