第一部分法规部分.docVIP

第一部分 法规部分 一、判断题 1、“安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针。( ) 2、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。( ) 3、“重大伤亡”是指损失在5万元以上或直接经济损失不足5万元，但情节较严重，使生产、工作遭受了重大损害的事故。( ) 4、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其它人员的安全，实行“安全优先”的原则。( ) 5、“三不”指的事不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。( ) 6、“三不伤害”活动是一项群众性的安全自保、互保、专保、共保活动。( ) 7、“三违”就是违章作业、违章指挥、违章操作。( ) 8、“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象及行为。( ) 9、“三违”现象及行为是导致煤矿事故发生的重要原因。( ) 10、“三无”是个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。( ) 11、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。( ) 11、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定 ：煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。( ) 12、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定 ：煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。( ) 13、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定 ：煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。( ) 14、《矿山安全法》立法目的是：保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿业健康发展。( ) 15、《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定：煤矿安全培训机构是安全生产教育和培训的责任主体。( ) 16、《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定： 煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责。( ) 17、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。( ) 19、安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。( ) 20、安全管理，是指在生产经营过程中，以保证生产经营过程中的人员安全和财产安全为目标而采取相应事故预防和控制措施的管理活动。( ) 21、安全管理中的人本原理就是以人为本，将人的生命与健康作为第一工作，同时要充分调动人的积极性、主动性和创造性抓好管理。( ) 22、安全技术培训坚持“教考分离”的原则。( ) 23、安全检查对象包括隐患、违章两个方面。( )? 24、安全教育制度不是班组安全管理的基本制度之一。( ) 25、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。( ) 26、安全生产“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过。群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。( ) 27、安全生产管理人员应该由井下有丰富实践经验的老工人任职。( ) 28、安全生产检查是最基本安全工作制度和方法。( ) 29、安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。( ) 30、安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。( ) 31、安全生产责任制是“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。( ) 32、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。( ) 33、安全生产责任制是最基本的安全管理制度。( ) 34、安全谈心借助的是语言和感情的交流，通过安全思想碰撞达到安全工作的目的。( ) 35、安全投入符合安全生产要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( ) 36、安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。( ) 37、安全质量标准化是一项综合性的基础工作，是技术规范化的一种表现形式。( ) 38、安全质量标准化作为一项管理制度，班组长必须采取有力措施来保证其实施。( ) 39、安全质量标准化作业是班组安全管理的一项基础工作。( ) 40、安全质量检查制度不是班组安全管理的基本制度之一。( ) 41、安全质