职业生活中的道德与法律[精选].pptVIP

1、职业与职业道德 干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责， “以辛勤劳动为荣、 以好逸恶劳为耻”。 一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。 在自己的工作岗位上树立 起奉献社会的职业理想， 并通过兢兢业业的工作， 自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。 职业生活中的主要法律规范 《劳动法》于1994年7月5日由八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。 劳动法的调整对象 劳动法的调整对象是劳动关系，即劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现社会劳动过程中形成的社会劳动关系。 与劳动关系密切联系的其他社会关系。 劳动法还调整因社会劳动管理、执行社会保险、职工参加民主管理、监督劳动法规的执行、处理劳动争议等发生的社会关系 基本原则 一维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 劳动者的权利和义务 《劳动法》规定的劳动者的权利有：平等就业和选择职业