职业的有效管理[精选].pptVIP

主 要 内 容 ? 基本概念 ? 生命、家庭、职业的历程 ? 职业生涯管理的关键 ? 人力资源管理中对于职业生涯的基本计划 主 要 内 容 ? 基本概念 ? 生命、家庭、职业的历程 ? 职业生涯管理的关键 ? 人力资源管理中对于职业生涯的基本计划 主 要 内 容 ? 基本概念 ? 生命、家庭、职业的历程 ? 职业生涯管理的关键 ? 人力资源管理中对于职业生涯的基本计划 主 要 内 容 ? 基本概念 ? 生命、家庭、职业的历程 ? 职业生涯管理的关键 ? 人力资源管理中对于职业生涯的基本计划 主 要 内 容 ? 基本概念 ? 生命、家庭、职业的历程 ? 职业生涯管理的关键 ? 人力资源管理中对于职业生涯的基本计划 职涯选择 —— 个性与职涯 员工的职涯选择的结果：职业满意度、稳定性和实际成就，取决于个性和职业的匹配程度。 个性类型（霍兰德） 个性特征 兴趣 现实主义型 钻研型 艺术型 社交型 创新型 传统型 真诚坦率、具攻击性、讲求实利、坚持性、稳定性、操作性 好奇、理智、内向、专注、创新、具分析、判断和推理能力 自我表现欲强、感情丰富、富想象力、理想主义、走极端、易冲动、善表达 好人际交往、富合作精神、友好、热情、和善、愿帮助人 具雄心壮志、喜欢冒险、乐观、自信、健谈、预测性强、爱好对别人指手画脚 谨慎、守次序、服从、能自我控制、注意细节、关心小事 技术力量与协调的活动