设备科工管理制1.doc新的说明.docVIP

设备科工作管理制度 各部门工作范围: 烘干车间：烘干车间锅炉及辅助设备、塔及辅助设备、2台湿粮提升机、1台干粮提升机、3台输送机的看护、维护、维修。特殊情况机修配合。 机修：院内除烘干车间以外的所有机械设备的看护、维护、维修。 3、配电：院内所有电力供给、电机及用电设施的看护、维护、维修。特殊情况机修配合。 二、遵守工作时间,严禁迟到、早退、漏岗、旷工；严禁本班组以外的人员顶替上班。有事必须提前请假，一天科长批准，二天以上主管主任批准。不允许私自串班、调班，特殊情况调班必须经由班组长调整。上班人员必须提前10分钟到岗，换好工作服。违反上述情况一次者批评教育;二次者罚款100元;三次者交库综合科管理。 （正月初二，推渣工朱伟光未经任何人同意，私自让自己的父亲顶替自己上班，代班班长曲风明看到后不制止，严重失职。咱们临时人员是签了劳务输出合同的，是有保障的，你父亲什么保障也没有就来库里上班你以为这是大车店呀？好在没什么事，真要是出了意外谁能负起责任，曲风鸣你能负起这个责任吗？当时你为什么不制止，工作就我认真，就我坚持原则呀？那还要你们代班班长干什么呢？处理意见：对曲风鸣在本科室进行通报批评，再发生类似情况自动待岗，取消朱伟光当天工资。同时教育其他人员杜绝类似情况的发生） 必须严格遵守库内《安全生产操作规程》，作业时必须严格执行库内〈〈安全生产操作规程〉〉的相关规定，对不服从领导、不听从指挥、我行我素、独断专行、野蛮作业者做待岗处理。 必须服从领导，端正态度，对不能按时完成领导布置的工作任务者；对私下散布造谣中伤、扰乱民心、拉帮结伙影响正常工作者；调离本科室。 五、 严禁酒后上班、酒后作业、班中饮酒；严禁班中打牌、打麻将、织毛衣、干私活；严禁赌博；严禁班中闹事、打架；严禁看与业务无关的书籍；对违反上述规定的调离本科室。 六、严禁科室内生产用电、照明用电以外的一切个人用电。 七、必须爱护库内一切财物，对偷盗、故意损坏库内财物的本科室人员，除包赔外，调离本科室。 八、生产期间值班人员必须经常到作业现场巡视，发现问题及时处理。 九、由于工作不认真，造成机械、设备损坏，除包赔外，调离本科室。 （比如：电机归配电看护、维护，但是由于不巡视或巡视不到位、不及时，造成电机因机械故障或两项烧毁，那就要你配电看护人员包赔，同时要调离本科室；在比如：输送机归机修看护，轴承坏了没发现或发现了不及时维修，造成轴磨秃了，那就要你机修看护人员包赔，也要调离本科室） 十、电工、维修工、司炉工必须持证上岗。 十一、各班组人员要认真专研业务知识，熟练掌握各种技能，对班组业务必须做到“一口清” 十二、采购物资科长是购买物资的第一责任人，必须广泛征求和听取科室员工的建议，共同协商，把好用、耐用、适用的产品选出来，及时跟主管主任、采购领导小组汇报，然后购买。 十三、购回来的物资要及时填写入库单入库，物资保管员要认真核对数量、质量；对不符合的产品有权要求购买者退换；对不合格的产品有权拒收。如果保管员发现问题仍接收入库，则保管员负全责。 十四、保管员要做到帐实相符，各部门领用物资要填写出库单，班组长签字、科长签字后方可生效，物资保管员见到签字齐全的出库单方可付货，如果是维修领用物资必须以旧换新，如果保管员违反规定付货，要对缺失的物资负责包赔，调离本科室。 十五、要严格管理本部门的机械、设备；要有专人记账；对机械、设备要实行挂牌、包干管理、落实到专人，工作中做到既有分工又有合作，这样既能锻炼我们独自工作的能力，又能分清责任，做到“比、超、赶、帮”，真正的调动起员工的积极性。对一年以内不能独立完成本职工作的，调离本岗位。 十六、各部门要严格管理使用工具，要有专人管理、记账，对正常使用损坏的工具，由科长签字以旧换新，对工作中故意损坏的工具要负责包赔，对工作中丢失的工具要由当事人合伙包赔。同时，工具不许私自外借或者借给私人使用。 十七、大型工具设备，如车床、钻铣床、电焊机等设备要设专人使用、保养、维护。严禁非机修车间外人员动用。 十八、各部门要记好设备台帐，包括设备、工具、办公用品。使设备真正清晰、透明。 十九、领用设备，使用部门与设备管理部门要办理交接手续，使用部门要作好日常看护，发现问题要及时通知管理者维修。未经领导同意，严禁外借设备，发现一次，调离本岗位。 二十、对所有设备均建立技术档案，含：使用、维护、修理、保养。图纸及各种技术参数资料都要立卷归档。 二十一、各部门要在每月的23号作好下月的设备、维修和备品材料计划；在每年10月20号前作好下年度的设备、维修和备品材料计划。 二十二、生产期间每周五开一次各部门生产调度会，发现问题及时处理，使生产正常运行。 二十三、生产结束必须对所有机械设备进行全面检修，各部门要统一安排，合理调配 二十四、生产结束要集中员工进行培训