自然辩证法幻灯第五讲[精选].ppt

在现代，工程通常是指较大规模的、较为复杂的研究、设计、制造和操作人工事物和人工过程的实践活动，如曼哈顿工程、阿波罗工程、南水北调工程、西气东输工程等；工程师已经不是实际构制产品的人，而是指导、计划或设计产品的人，这正如说“将军设计了一次奇袭”一样，意思是说将军计划或组织了这次奇袭，尽管自始至终他没有拿过枪。 （一）工程技术活动的全过程 应用研究——技术开发——工程设计——工程建造——生产运行——技术服务等若干环节。  工程技术认识的一般逻辑程序的提出1、A·D·霍尔的《系统工程方法论》提出了确定问题——目标选择———系统综合—系统分析——最优系统选择——组织实施。2、W·G·文森蒂的《工程师知道些什么，以及他们是怎样知道的》提出常规设计的两个部分：运行原理和常规结构。 （三）工程技术评估的常用方法 1.矩阵技术法 2.效果分析法 3.多目标评估法 4.环境评估法 5.技术再评估法 第三节 工程技术研究的发明创造方法 一、工程技术发明的一般过程 技术发明的主要步骤一般包括以下方面 （一）提出技术目的 （二）构思技术原理 （三）物化技术构思 二、技术原理构思的常见类型 技术原理是指在实验技术目标的技术实践中，根据已有的科学原理和技术经验，通过创造性思维和技术试验所获得的关于实现技术目标的途径、手段、方式和方法的特定的理论规范。 （一）原理推演法（二）实验提升法（三）模拟法（四）综合创造法 三、常用的发明创造技法 第四节工程技术研究的设计试验方法 一、工程技术的设计方法 （一）工程技术设计方法的历史发展 （二）工程技术设计的一般方法 1.常规设计法 2.系统设计法 3.功能设计法 4.可靠性设计法 5.最优化设计法 二、工程技术的试验方法 （一）工程技术试验的作用与特点 （二）工程技术试验基本程序和常见类型 1.技术试验的基本程序 2.技术试验的常见类型 第五节 工程技术研究的系统方法 一、系统科学和系统科学方法 （一）系统科学的产生和发展 （二）系统科学思想和方法的主要特点 二、常用的系统科学方法 （一）系统分析法 （二）信息方法 （三）控制方法 （四）黑箱方法 （五）功能模拟方法 三、系统工程及其方法 第六节 石油工程技术研究的主要方法 介绍几种评测石油工程技术的主要方法 一、预测方法 1.质的分析预测方法 2.量的分析预测方法 二、专家评估法 (一) 多向型发明创新构思法 多向型发明创新构思法的主要功能是使人的思路不拘泥于一条线索，而是尽最大可能地从多角度、多方向看待问题和解决问题，提出发明构想。 1，智力激励法 也叫智囊团法，是美国的一个广告公司经理，叫奥斯本提出来的。人要想创新，一是要有创新动因，即有解决问题的兴趣和克服困难的决心，二是要有一定量的信息刺激，即有充分联想的机会。动因产生于对所要解决问题的认识和理解，只有当它达到一定“阈值”时，才能出现创造性构思，为此，“激”与“励”是关键。要达到激励的目的，就要建立激发创造性思维的组织形式或“小环境”。智力激励法就是根据这一原理而提出的。 智力激励法的基本要点： 针对要解决的问题，召集5—10人的小型会议。会议规定一些必须遵守的原则，与会者按照一定的步骤，在轻松融洽的气氛中，敞开思路，各抒已见，自由联想，互相启发、激励，让创造性思想火花产生共鸣和撞击，从而产生许多发明构想。 智力激励法的基本道理就是发挥集体的智慧，但对怎样才能发挥出集体智慧，人们以前却很少研究。智力激励法虽然也采用开小组会的形式，但它有两个独到之处。一是为产生激励效果，引导与会者高效思考，会议要求以“禁止评判、谋求数量、自由大胆思考、综合改善”为规则。二是为了进行有条理操作，会议要求以“准备、热身、明确议题、畅谈、整理设想”为程序。 智力激励法的使用效果很好，当代所有发明构思法，凡是涉及到激发创造性思维的组织形式或“小环境”时，均吸收和利用了智力激励法的一些规则和程序。但它也有一定的局限性，如有的创造性强的人喜欢沉思，但这种形式却无法提供这种条件，会上表达能力强的人会影响这样的沉思，另外会议严禁批评，做不到对各种设想进行评价和集中。另一种方法弥补了这种局限。 荷立根的卡片法 根据德国人善于沉思的特点，可以将设想通过卡片的方式表达出来。一般是限定6人参加，每人发3张卡片，宣布议题后，每人必须在5分钟内，在3张卡片上各写出一个设想，然后传给右侧相临的人，这样在第一个5分钟内，在传来的3张卡片上各有一个设想。如果会议为半小时，可得到6×3×6＝108个设想。这种方法也叫荷立根636默写法。一些大公司常用。 多向思考可以通过发挥集体优势实现，而在某些情况下，个人单独遇到问题或没有条件借助集体智慧时，怎么办呢? 这就需要将多数人常用的智慧或办法收集在一起，总结出一