后勤管理先进经验5.28学案.pptVIP

山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 2、推广岗位工种必知必会。制订了必知必会考核管理办法（保能裕字[2015]1号文附件五），制作下发岗位工种必知必会卡片1700余册，涉及30类岗位，要求职工熟知必知必会内容，合理安排不定期提问、周考、月考等活动，形成“管理人员抓、科室监督、区队落实、职工学习”的活动体系，促进职工理论知识与现场操作相结合，逐步实现必知必会向“必做”、“熟做”转变。 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 管理人员现场考问必知必会内容 现场考问记录手册 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 3、实施“2+4”培训法，强化安全教育培训。全员培训采取分批次与集中培训相结合的方式，大力推广班前十分钟学习活动，实行“一日一题”、“一周一课”、“一旬一问”、“一月一考”。 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 2015年至今共组织各类安全培训3期，参培人数1200余人次。班组长坚持每月集中脱产培训一次，由各分管领导进行授课，授课内容涵盖安全生产法律法规、质量标准化标准、红线管理规定、安全生产知识、应急救援、一通三防、防治水等重点； 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 适时组织召开事故警示教育会议，通过警示教育使职工坚守“红线”意识，提升职工遵章守纪意识和标准化作业能力，现共组织观看《两声巨响带来的警示-2005年“2.14”矿难事故十年祭》、《黑色瞬间-王家岭透水事故》警示教育片2次，参培人员600余人次。 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 4、强化罚款缴纳现金警示教育。公司于2014年8月份制订下发了《安全处罚缴纳现金管理制度》（保能裕字[2014]197号文）及《三违界定标准及奖惩办法》（保能裕字[2014]157号文），对“三违”界定标准、处罚细则、进行了补充完善，并在2015年安全1号文中对各级安全生产管理人员“三违”量化考核指标进行了明确规定，加大了对习惯性“三违”人员的处罚力度，对月度内连续出现两次以上“三违”的责任者，采取通报公示、停工学习、培训考试等方式进行过五关帮教； 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 罚款缴纳必须由本人持身份证进行办理。制度实行以来，罚款缴纳现金警示教育作用立竿见影，“三违”人数明显减少。 “三违”人员持本人身份证缴纳现金 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 5、强化重点时段、关键环节安全监管。秉承“抓好安全生产，关键在管理、根本在落实、重点在现场，成败在干部”的理念，强化各科室区队沟通协调力度，每班安全员上岗前到调度室查看当班作业重点，实时掌握生产动态，有目的、有针对性的开展安全监察；充分发挥群监员监管作用，加强对零星流动岗点的巡查和监控，形成全覆盖的安全监管网络。以保能裕字[2014]173号文下发了《周日安全上岗制度》，每周日组织相关人员对井下各施工地点进行安全大检查，加强了薄弱时段、薄弱环节的巡查力度。 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 检查问题汇总及闭合验收表 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 6、强化安全信息公示公告。公司于2015年元月份在主斜井井口安装了一套Nova M3系列LED显示屏，每天不间断滚动播放领导下井带班情况、“三违”治理情况、红线管理相关管理规定及图纸、事故警示教育片、安全隐患排查治理情况及各项安全管理制度等内容，极大提高了职工的安全生产意识。 山西保利裕丰煤业有限公司 务实 创新 规范 卓越 二、安全管理具体举措 （四）严抓隐患治理，强化超前预控。 安全隐患排查治理坚持隐患“零容忍”的原则，创造性的将专业安全检查与专业隐患排查相结合，制订下发了《安全隐患排查管理制度》（保能裕字[2015]33号文）、《安全隐患责任追究办法》（保能裕字[2015]1号文附件