劳动与社会专业2013版本科人才培养方案修改.docVIP

劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案 一、专业英文名称和专业代码 专业英文名称：Labor and Social Security 专业代码：120403 二、培养目标 本专业培养适应经济社会发展的需要，德、智、体全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能力强，素质高，具有创新精神、实践能力和自我发展能力，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后可政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位等从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。 三、培养要求 学生应具备扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题的能力。 四、主干学科 政治学、管理学、经济学、社会学 五、核心课程 政治学原理、社会学概论、管理学、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、公共管理学、公共政策学、人力资源管理学、组织行为学、动经济学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会救助与社会福利、劳动就业学、劳动关系学、人力资源统计学、薪酬管理、社会保障国际比较、劳动政策与法规等。 六、主要实践性教学环节 根据本专业的特点，本专业实践性教学环节主要包括课程实验和集中实践教学环节。其中，集中实践教学环节具体包括认识实习、课程设计、学年论文、社会实践、综合实验、毕业实习、毕业论文、创业教育、军训(含军事理论)、大学生职业发展与就业指导等环节。 七、学制与学位 学制：基本学制4年，弹性修业年限3至6年。 学位：符合学士学位授予条件的，授予管理学学士学位。 八、学时、学分分配及毕业要求 课程类别 课程性质 学分 占总学分比例(%) 学时 课内学时（含课堂教学和课内实验） 课外实践学时 通识教育课 必修 56 33 888 126 选修 10 6 160 0 学科基础课 必修 27 16 432 0 选修 8 5 128 0 专业课 必修 25 15 394 6 选修 18 11 288 0 小计 144 85 2290 132 集中实践环节 必修 17 10 17周 选修 8 5 8周 最低毕业学分 169 100 必修课学分占总学分比例(%)： 74 选修课学分占总学分比例(%)： 26 九、指导性教学计划表 （一）通识教育课程 性质 课程代码 课程名称 Courses Names 学分 学时 开设学期 建议修读学期 辅修课程 总学时 课堂教学 课内实验 课外实践 必 修马克思主义基本原理 Basic Principles of Marxism 3 54 32 22 春、秋 4毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（Ⅰ） An Introduction to Mao Zedong Thought the Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics（Ⅰ） 3 54 32 22 春、秋 5毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（Ⅱ） An Introduction to Mao Zedong Thought the Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics（Ⅱ） 3 54 32 22 春、秋 6中国近现代史纲要 The Outline of Modern Chinese History 2 36 24 12 春、秋 2思想道德修养 Moral Education 2 32 24 8 春、秋 1法律基础 Fundamentals of Law 2 32 32 春、秋 1形势与政策 Situation Policy 2 32 16 16 春、秋 7大学生心理健康 Mental Health Education 1 16 16 春、秋 1 大学英语A（Ⅰ） College English A（Ⅰ） 4 64 54 10 秋 1 大学英语A（Ⅱ） College English A（Ⅱ） 4 64 54 10 春 2 大学英语A（Ⅲ） College English A（Ⅲ） 3 48 40 8 秋 3 大学英语A（Ⅳ） College English A（Ⅳ） 3 48 40 8 春 4 大学英语B（Ⅰ） College English B（Ⅰ） 4 64 54 10 秋 1 大学英