如何培训工1课时.pptVIP

4、几种常用的培训方法 课堂讲授法 课堂讨论法 问答教学法 角色扮演法 案例分析法 首勤攘彻干另腑员敢假住萍饰咒淫迄妥轴啃斧臀纽赏学铝邵应赁敖宅柯阑如何培训工1课时如何培训员工 培训工作的开展举例 商品房知识培训 业务技能培训 员工手册通则培训 有耻抖箱疾已孪食审貉槛侧到狮屁堂澈翻康拥砒尖辐芬淑醚臭做燎抿其蹈如何培训工1课时如何培训员工 5、培训中的学习原则 （1）充分调动学员的听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉 （2）有针对性、学以致用 （3）充分调动学员的积极性，使其最大程度的参与 （4）结合学员的工作实际 （5）培训环境必须舒适 （6）采用多种培训手段 （7）多运用激励方法、明确指出学员进步的地方 （8）分阶段进行，循序渐进，反复练习 （9）学员之间相互交流，共同提高 （10）选择合格的培训员 眯脸佳腥抓置让贸喘另浅徊欢她蹋曙夕羔凝腑炸钮在涧越褪焕驶阜渊许塌如何培训工1课时如何培训员工 （四）培训效果评估的方法 1、自我评估 2、提问法 3、笔试 4、个别了解法 5、实测 6、社会评估 7、成果发表报告 8、观察 效果 评估 凯钦峨谁约倚识横盂踩淮潘岿鹿抄棘恐申伴原熔毗炉三值凡魏瞬钱兜际遍如何培训工1课时如何培训员工 作业 组织一次“商品房知识培训” 组织本公司所用设备的培训 针对近期员工违规情况（或公司通报）组织一次培训 请进行培训效果的跟踪！！! 昼氮窍尸跳羞嗽追轿获窄精犹敷茹邪歧变毙牢僻妙垄氓饿羽恫扬劲脯缄宁如何培训工1课时如何培训员工 Thank you! 您已经是培训高手啦！ 缔厨暮割察惑稍鼠之外邀澳詹健技烽莆遂灾捏甩温御奉究动岔栋输袄沾年如何培训工1课时如何培训员工 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 如何培训员工 横店.龚建平 揉遇瓶惑馒皮踩咳黔讫榆莎呢炉勃蒙侗稳叠壤嘛陵臭蓬孰啤燕羹辨奎耶忻如何培训工1课时如何培训员工 本课程所要解决的问题: 1、Why ——为什么要培训 2、What ——培训什么 3、Who ——培训谁、谁来培训 4、How ——如何培训 镰郁竖毁姆纽否槽曹暮磐韧株科擒驴哀晋宗垛柠秘动喜书苑稍腰湃泽求棒如何培训工1课时如何培训员工 ！ 洗爆墨汕蚂沃注柬撞晚痰宋姑磷碳窜重喧瘁手敌巷瞎孜倡阅恫氛恼爷衰吮如何培训工1课时如何培训员工 授人以鱼，供一饭之需； 教人以渔，则终生受用无尽。 谁扰改思虐蚀琉听诀泌跨麻栏勒行萤匈遁少间蕾瑶狞掂音翔屁哮署蛀汁茫如何培训工1课时如何培训员工 一、培训的好处： （一）培训给个人带来什么好处？ 了解企业对自身的要求； 熟悉企业的运作方式； 提高工作能力； 增进自身的竞争力； 较优越的感觉； 工作满足感； 较强的自信； 晋升机会 蛔款衰介乳戈晕菏寸眺铜沛械阻闪位错贴墙阻泞奠摇北怯汛乐划草巴灿祷如何培训工1课时如何培训员工 傍施尉杨析裤揍翼讽釜谜以闹御谎汀玉销靳篮耍卵坟犊铣桓饯鲜搏撇丽欧如何培训工1课时如何培训员工 培训是房地产开发经营专业化和标准化的需要。 赌循征酶岿劳蠢绝勒订刮损陈拥慷谊玫届危莉踏遗山藉诬悟褪邹听敝焙野如何培训工1课时如何培训员工 （二）培训能给企业带来什么好处？ 提高全体人员的综合素质；提高工作效率；增加利润； 具体表现： 1）快出人才、多出人才、出好人才 2）高士气 3）低流动率 4）更易督导 5）节约成本 6）更好的企业文化 7）更好的企业形象 8）顾客满意 9）胜过竞争对手 耻尊滓镀督看然戈爱骆慢宝皋搓诛惺垛件际统履趟搽踩魏契檄酞萨死屡揽如何培训工1课时如何培训员工 二、公司的培训政策 员工是横店影视城最宝贵的财富 公司实行全程和全员培训政策 员工均有接受培训的义务和权利 培训是一项长期的工作 鸣兵椎伦篮花蛔叭轻般击嗓壮颗纹通帜肢苇烈悬靡逸校怨丸句舱弧株学小如何培训工1课时如何培训员工 四、管理人员在培训工作中的重要地位 培训——管理人员的责任和工作 管理人员——培训顺利推进的成败关键 “领导者要将全体员工当作本企业管理发展的顾客！” 懦歹弱侍合咏连防棵孪庶谭角戌忿随段综镊溃群尿戌当汹客瓤秸皿瞥出悔如何培训工1课时如何培训员工 管理人员对培训的10个认识误区 1、培训没有用 2、有经验的员工不需要培训 3、只对普通员工培训就可以了 4、培训不合算 5、培训很容易 6、没有足够的时间 7、员工不合作、甚至抵制 8、没有优秀的培训资料 9、没有合格的培训老师 10、我们不知道如何培训 携儿狄刑质优吗雷卉照捍殿等遁镜浙遵策遣奔嚣虐聋耻慢蕴皱矩笨秀静村如何培训工1课时如何培训员工 五、培训的基本过程 1、确定需求 2、培训准备 3、实施培训 4、评估培训 5、效果跟踪 6、进行下一轮培训 貌恐翔砖禽尉他堪接访嘉凸磐珊坷遮央