(教代会工作报告.docVIP

各位代表、同志们： 今天，我校召开届次教代会，我受学校会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。201年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。 现在，就一年来我校的工作总结和201年工作思路报告如下： 2012年工作回顾 近年来，道河中学全体师生以不靠天时，不靠地利，就靠人和的团队精神，以不靠投机，不靠作假，就靠实干加苦干的求实精神，以不靠金钱、不靠待遇，就靠奉献的敬业精神，创造了道河教育史上一个又一个新的辉煌。2012年是我校提高办学质量面临严峻考验的一年，特别是学生基础明显薄弱的现实的影响，达成质量目标的压力巨大，学校动员毕业班队伍团结拼搏，排难奋进，并组织和调动学校一切力量支持毕业班工作，竭尽全力提升中考、小考质量。 2012年中考达到了预期的基本目标。在教育教学工作中，我们狠抓各个年级的教育教学管理，明确各级目标责任，加大质量目标的考核力度，组织各种交流、联考，重视基础年级的过程管理，取得了显著的成绩。质量立校的意识更加强烈，过程分析、评价进一步到位，质量管理进一步细化，全校上下为创造新的辉煌而奋力拼搏的勇气和信心进一步增强。在我乡，涌现出了一大批爱岗敬业、实绩显著的优秀教师。他们都能主动的遵循“简单的事情重复做，重复的事情创新做”的工作原则。如胡业发、彭光辉、杨开林、张景炎、黎绍春、黄卫平、易小贵、黄宇光、赵宇、苏青海等教师都值得一提。 2、争取领导重视，营造良好环境 加强与地方党政和各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助不光作指挥家，还作实干家。搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。 加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作开源节流，搞好学校基建维修的等监督管理。 （二）问题与不足 1、教师队伍的专业化水平需要进一步提升。 目前的教师队伍整体较为老龄化，队伍整体专业化水平离新的教育目标要求和学校事业发展需要还有很大差距，名师培养、骨干队伍建设任重道远，培养一支业有所专、学有所长、教有特色、研有重点的具有崇高敬业精神和开拓创新意识的教师队伍是学校事业发展的根本。 2、课程体系的校本化需要着力构建。 课程是实施培养目标的载体，是办学特色的熔炉，构建高品位、有特色的道中校本课程体系，是道中新一轮发展必须要实施的重点工程。 3、教科研工作的层次和效果需要进一步强化。 教科研工作是持续提升教学质量、培养教师队伍的平台，课题研究的水平和成果、教学研究的层次和氛围以及每年发表论文的数量和质量是学校办学层次的重要体现。为此，我们将进一步着力提高我校教科研工作的层次和水平。 4、办学经费的压力还需努力争取。 我校办学条件方面底子薄弱、设施陈旧，是全县唯一一所没有进行合格验收的农村中学，建设需要巨大投入，办学经费面临严重缺口。但这是发展中的困难，首先需要全校教职员工确立风雨同舟、共渡难关的意识，同时学校也要争取教育主管部门和党委政府的高度重视和支持，争取分期投入财政资金和争取外援资金等办法来帮助我们化解资金缺口。 （三）2013年工作思路 1、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平把教育思想现代化放在首位。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。 、加强教育教学管理，从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，