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岗位晋升360度调查表 员 工 基 本 信 息 姓名 性别 出生日期 外语语种及水平 学历 专业 毕业院校 入职日期 原岗位 拟晋升岗位 业绩排名 近两年业绩描述（本人填写，主管核实）： 能力素质评价（该栏由综合部负责访谈并填写） 基本能力 直接上级 平级 下属 业务相关部门一 业务相关部门二 自评 平均分 管理能力 判断决策能力 组织协调能力 工作效率 计划执行能力 问题解决能力 人际理解能力 口头表达能力 应变能力 创新能力 得分 综合部意见： 备注： 岗位晋升360度调查表-上级评估表 被评估岗位： 被评估人： 序号 考核项目 考核内容 考核项目得分 10 8 6 4 2 1 管理能力 能否运用管理技能和技巧使得