企业文化建设76691.docVIP

关于企业文化建设 首先应该是要抓紧企业文化的核心内容，拥有自己独立的核心价值观，然后将这个核心内容贯彻建设的始终。 企业文化有三个要素：物质层，制度层，精神层， 建设就从这几个方面去建设 物质文化建设：可以是企业内部建设和外部建设，内部建设到工作环境的建设，硬件设施的建设，员工薪金福利等等，外部建设可以有企业形象的建设，品牌建设， 制度文化建设：他是企业文化建设的根本保障，就是要把抽象的企业文化制度化。这部分强调一个企业的管理，可以从人力资源管理部分建设，比如招聘制度，人才培养文化，薪金制度，等等。 精神文化建设：企业核心价值观的建设，比如主人翁精神，忠诚一心，诚信互助，等等。还有强调精神文化建设能加强员工对公司的认同感，归属感。 企业文化是一种习惯，是区别其他企业的一种特殊性格，有些被称为CIS识别系统。 没有企业文化也会自发形成，有了的话，会主动推动大家统一或贴近价值观。 具体包括三大层面： 精神层：企业使命（这是给外人看的），企业愿景（这是给员工看的），企业核心价值观，企业精神，道德规范等 制度层：管理制度及通行的习俗（文体活动，周年庆等） 物质层：VI所包括的所有部分，如：徽标、字体、统一的服装、名片等等 一、首先让我了解什么是企业文化？ 企业文化是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。它使企业员工之间能够达成共识，形成心理