石油企业工会服务职工新思考[精选].docVIP

石油企业工会服务职工新思考 加强和创新社会管理、做好新形势下的群众工作,是党中央科学判断并把握国内外形势新变化新特点、从党和国家事业全局出发做出的一项重大决策部署。石油企业工会组织与职工群众有着天然的密切联系，必须认真贯彻落实中央精神，把握好自身定位，发挥优势、自觉融入、完善思路、积极作为，开拓服务职工的新局面。 一、要进一步增强服务意识 职工群众是企业改革发展最根本的依靠力量和最具决定性的骨干力量。工会组织从它诞生的一天起，就有着天然的维护职工权益的职能，有着天生的服务职工的特质，到位的维护和服务是工会与职工群众联系的血肉脐带。对于工会组织来说，服务职工既是个老问题，也是个新课题。面对石油企业改革发展的新形势，面对职工队伍的新特点，面对工会工作的阶段性特征，我们一定要切实增强“三种意识”，把服务职工工作摆在更加重要的位置。 切实增强责任意识，从履行工会组织基本职责的角度认识服务职工的重要性。《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就决定了，服务职工，维护好职工的合法权益，是法律赋予工会组织的职责，是我们必须切实履行好的义不容辞的责任。 切实增强危机意识，从增强工会组织影响力的角度认识服务职工的紧迫性。多年来，石油企业工会组织在服务职工方面做了很多工作，在支持企业发展、联系职工、维护权益、扶贫帮困等方面发挥了不可替代的作用，使工会组织在职工群众中的影响越来越大。但是，我们也应该看到，与新形势新任务的要求相比，工会组织服务职工方面存在着缺位现象，特别是参与维护建设教育在最关注之处回应、最急需之处帮助、最动情之处关怀，真正成为的知心人、贴心人、暖心人，，“先进职工有人爱、困难职工有人疼、大多数”。由特惠到普惠，对象由特殊人群扩大到全体，把服务送到身边让都感受到全方位、全过程的维护职工合法权益，是我国工会的基本职责而健康生命权是职工最大的权益，从这一意义上说，劳动保护工作当为工会履行维权职责的第一要义。近几年来越来越多的职工为了企业发展和自身收益纷纷走出家门或国门,奔赴外部市场参与工程施工人情关怀情感交融，婚育、人生重要节点，喜时送上祝福、悲伤时给予安慰、困境时扶助激励，让群众感受到大家庭的温情、让感受到、享受到无处不在、触手可及的服务安全和职业健康程序化、公式化日常矛盾的激化。 9