东财11春学期人力资源管理在线作业答.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. 人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（ ）。 A. 考核B. 招聘C. 开发D. 调整 2. 根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循（ ）基本原则。 A. 5个B. 4个C. 3个D. 2个 3. 排列法也称为（ ）。 A. 等级描述法B. 点数法C. 排队法D. 序列法(答案见后面) 4. 在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为（ ）。 A. 岗位名称表B. 职务名称表C. 岗位规范D. 职位说明书 5. “组织职责阶段”指的是（ ）。 A. 20世纪60年代中期B. 20世纪50年代前后C. 20世纪80年代D. 20世纪70年代前后 6. 企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（ ）。 A. 招聘工作向战略高度发展B. 招聘是在获得一种资源C. 筛选工作的地位越来越重要D. 招聘工作的内容越来越扩大E. 计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用 7. 实行工作工资制的企业在评价工作时，要按照（ ）的原则。