2016年秋季学期教务处工作计划..docVIP

2016年秋季学期教务处工作计划 　　一、指导思想 　　教务处本学期将以科学发展观、国家教育方针等为指导，在教育局和学校的领导下，以全面实施素质教育为宗旨，坚持以为了学生的一切发展为办学理念，着眼于学生和学校的可持续发展，稳步推进教育教学管理改革。根据教务处管理、服务、指导、评价的职能，积极做好各项管理和服务工作。以深化教学管理改革、备战中考、优化教学案、加强师资建设为工作重点以提高教学质量为核心以抓日常管理、课题教研、备课组建设为突破，把教务处建成校领导决策的参谋中心，中考的指导中心，学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，全面提高我校的教育教学质量。 　　二、工作目标 　　1、深化质量是生命的意识，进一步提高办学质量和社会声誉，将学校办成。 　　2、根据学校教学发展的规划和办学理念，修订和完善教务处工作管理制度、教学工作考核制度，建立适合我校特点的教学管理制度。加强教学过程的监督和管理，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度。统计好教师的出勤、迟到课时等，以管理促进学校整体教育教学质量的提高。 　　3、完善课程设置的结构，执行好课程计划。如至九年级课程的开设等。突出质量意识，聚焦课堂教学，切实提高课堂效益，全面提高学校教学质量。 　　4、抓好教学教研和教师培训。加强教研组建设，规范教研组的活动，切实提高教研组集体教学研究工作，改进课堂教学。 　　5、规范转出、转入、休学等手续，规范两基、 普九、 普实等数据统计资料表册的收集、审核、存档和上报。 　　三、工作要点与主要措施 　　(一)强化过程管理，提高教学效率 　　加强和优化教学管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证。要根据加强和优化教改的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，做到精细化管理。 　　1、制订好计划 　　各组应根据学校及上级教育部门实施新课程方案的要求、本学科课程标准的要求，制订出切实可行的教学计划，包括统一的教学进度。组长对此要定期进行检查，以保证计划的顺利实施。教务处也将定期或不定期检查各学科教师教学进度及执行情况。 　　2、严格教学秩序 　　教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教师调课要经教务批准。教师应准时到岗到位，完成本职工作。参加业务培训和进修的教师应提前一周凭通知将培训进修时间报教务处，以便协调好课程，确保学校教学秩序的正常进行。 　　3、做好教学五认真 　　(1)、备课要充分。老师要在备课组长统一要求的基础上，形成自己的个性教案，制作的教学案目标要明确，质量要高。要求做到三结合，即课程标准、教材内容与学生实际相结合基本知识、基本技能与综合运用相结合德育渗透、知识体系与心理素质相结合。本学期期末教务处将对老师的教案进行评比。 　　(2)、上课要精细，方法要灵活。要求做到三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。充分发挥学生的主体作用，师生互动得当，信息反馈及时。训练及时，容量恰当。重视基础训练，作业分层要求。抓好重点错题的滚动练习，严格控制作业量，防止搞题海战术。 　　(3)、作业布置与批改要落实到位。作业题目设计要精当、有层次，批改要到位，并督促学生整理好错题集。教务处定期组织人员对其落实情况进行检查。积极开展第二课堂，认真组织兴趣小组、优生及待转化生辅导。经常举办学生感兴趣的课外活动，活跃校园氛围，发展学生个性特长。各项活动要有主题、有计划、有记录、有检查，注重实效。 　　(4)、辅导要及时，针对性要强。特别重视个别辅导，充分体现面向全体学生、为了每一个学生的宗旨，要为基础较差的学生提供发展的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。 　　(5)、认真落实考试分析工作。每次考试后，各组要定时间、定地点对考试情况进行仔细深入分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异等。建立学生成绩发展登记册，对学生发展进行跟踪。教务处将定期检查各组落实该查方案的情况，对落实情况好的组提出表扬，对工作不扎实者及时提出批评，限期整改。 　　(二)强化青年教师培养，加快教师队伍建设。 　　青年教师的迅速成长，是增强学校发展后劲的关键。本学期教务处将实加速青年教师成长的青蓝工程，并立足岗位练兵，培育后劲，努力建设一支高素质的教师队伍，具体做好以下几个方面的工作： 　　(1)、开展青年教师课堂达标活动，要求各组每由一位青年教师上公开课，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。 　　(2)、继续开展新老教师结对子教学帮扶活动，共同探讨，形成一个良好的课堂教学研究氛围。 　　(3)、开展校优质课评比活动，积极鼓励青年教师申报校、教学能手。 　　(4)、抓好师德师风建设。坚决杜绝歧视差生、体罚差生、撵学生等有损教师形象的现象。倡导