2017年内蒙古专业技术人员继续教育试题答案..docxVIP

1.关于复核，下列说法错误的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为B.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出C.复核遵循“不告不理”的原则D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限2.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力3.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.全部划入个人账户B.部分划入政府财政C.全部划入统筹账户D.部分划入统筹账户4.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 A.个人B.所在单位C.社保统筹账户D.上级财政部门5.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方6.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤和生育保险7.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行8.下列合同中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.无固定期限劳动合同D.三年以上固定期限劳动合同9.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者提议协商解除合同B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同C.劳动者存在违纪等过错而解除合同D.用人单位提议协商解除劳动合同10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金D.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴得分：0分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：4分 得分：0分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 上一页 下一页?? 1/3页 11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ 　）。（多选题4分）得分：0分 A.保护义务B.出资义务C.实现义务D.遵守义务12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触B.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13.专业技术人员的职业权益有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.学术自由权B.知识产权C.执业权D.能力认证或评价权14.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.受理单位不同B.法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同15.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.不得违法对员工进行罚款B.不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得拖欠克扣员工工资等收入16.下列发明创造中，属于职务成果的有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造B.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造C.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造D.在本职工作中作出的发明创造17.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的