谁关心孟加拉非政府组织田野工作者的个人和职业问题[精选].docVIP

Development in Practice，Volume 1，Number ， 2002 《实践中的发展》，卷号12，2，2002年5月 谁关心？ 孟加拉非政府组织田野工作者的个人和职业问题 默克布·默什德·阿玛德(Mokbul Morshed Ahmad) 著 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 摘 要：本文意在凸显孟加拉国非政府组织（NGO）田野工作者的一些个人和职业问题。论文利用了对四个非政府组织的一线工作者、他们的受益人群、直接领导和高层管理者的实地考察材料。田野工作者面临着诸如工作不安全、经济困境、食宿困难以及远离家庭等个人问题，这些问题随性别、婚姻状态和年龄不同而有差异。职业问题包括培训、升迁和调动。此外，田野工作者在他们的外部关系中也面临着问题，包括怀疑、宗教领导者或地方精英的抵制或不合作、时间和资源限制、竞争受益群体，还有预定受益人急于获得经济或物质利益。本文指出南部非政府组织中的田野工作者的力量一直被低估，尚有待大力发掘。 一、介绍 本文回顾了学者们以及非政府组织田野工作者们对这些工作者的个人和职业问题曾经有过的讨论。其中大多数文献都是在评估非政府组织自身的活动，而本文针对的是田野工作者自己的观点，而他们的观点很少被非政府组织、捐赠人或者学者考虑。这一研究是在孟加拉国四个规模不同的非政府组织中的田野工作者中进行的，它们都在一个地区，包括：一个国际非政府组织，门诺中央委员会（MCC）；一个很大的全国性非政府组织，普罗什卡（PROSHIKA）；一个地区性非政府组织，朗普-迪纳普农村服务组织（RDRS）；还有三个小型非政府组织或者草根组织，都是英国救助儿童会（SCF-UK）的“合作伙伴”（见表1）。 本文的田野工作开展于1997年9月到1998年5月间，为研究目的组织了参与式观察、半结构式访谈以及同非政府组织田野工作者、受益群体、中层和高层管理者进行的非正式讨论。此外，还利用问卷对109名田野工作者进行了访谈。 表1：非政府组织研究——基本信息（1997/1998） 非政府组织 活动 员工数﹡ 工作区域 创始年份 孟加拉门诺中央委员会 支持农业的服务工作（包括培训），发展家禽、渔业和家畜；储蓄和资本生产；健康教育；创造就业；研究 141 31个基层点， 14个地区级 1970 普罗什卡 信贷；储蓄；教育；就业和收入增加活动；环境；健康；妇女发展；房屋；减灾；宣传 2988 156个基层点， 45个地区级 1976 孟加拉朗普-迪纳普农村服务组织 信贷；储蓄；农业辅助服务；教育；健康；创收活动，如家禽、渔业和家畜等；法律援助 1500 156个基层点， 45个地区级 1971 英国救助儿童会(英国)“合作伙伴” 信贷和储蓄 22 3个协会， 1个基层点， 1个地区级 1996 ﹡所有的工作人员都是当地全职员工。 二、田野工作者的个人问题 我们发现，田野工作者的生活充满了问题，主要原因是恶劣的工资水平、福利和工作条件（表2）。大多数田野工作者是因为别无选择才生活在这种状况下，他们的问题随性别、婚姻状态和年龄而不同。很明显，女性田野工作者的问题更尖锐，而已婚女性的情况则更甚，下面就要讨论到。 表2：非政府组织田野工作者所享受的利益 孟加拉门诺中央委员会 普罗什卡 孟加拉朗普-迪纳普农村服务组织 英国救助儿童会的“合作伙伴” 工资﹡（4810） 工资（5016） 工资（3838） 工资（1427） 房租（基本工资的50%） 房租（基层基本工资的65%） 房租（基本工资的65%） 节日补助（1波依夏） 医疗补助 （一般和特殊）医疗补助 医疗补助 赠品 节日补助（1波依夏） 节日红包（1波依夏） 节日补助（1波依夏） 赠品 赠品 赠品 年假 年假 年假 产假（90天） 产假（84天） 产假（180天） 假期（30天一般假期，90天产假） 摩托车或自行车 摩托车或自行车 摩托车或自行车（租购） 燃料 燃料和维护 燃料和维护 涨工资 涨工资 涨工资 雨伞 公积金 公积金 雨衣 建房贷款 儿童补助（一年／孩） 接送儿童费用的75% 伙食补贴 育儿（最多2年，包括保姆或奶妈） ﹡工资是田野工作者在调研前一个月收到的总工资，包括基本工资、房租和医疗补助（如果有的话）。所有的数据都以孟加拉货币达卡（Taka）计算。[译者注：1达卡＝100波依夏（pa或者 poisha）]。 来源：田野调查和非政府组织的文件。 ⒈害怕和不安全感 田野工作不是一份稳定的工