质检部述职报告4月份[精选].ppt

质检部述职报告(四月份) 王 峰 本月工作总结 四月份质检部工作重点是继续强化对书稿的质量跟踪监督和抽查,对同步类必修系列进行修订。具体工作主要在以下几面： 本月质检的高中总复习系列丛书 对同步类本月修订稿件费用统计 数学修订共12本产生费用3815.00元平均318元/本 地理修订共4本产生费用858.00元平均215元/本 英语修订共10本产生费用1947.00元平均195元/本 生物修订共3本产生费用555.00元平均185元/本 物理修订共4本产生费用798 .00元平均2000元/本 化学修订共3本产生费用883.00元平均294元/本 历史修订共3本产生费用639.00元平均213元/本 语文修订共4本产生费用881.50元平均220元/本 思想政治修订共1本产生费用198.00元平均198元/本 上述稿件修订过一次，所以这次工作多是更换时间较近的题目和继续消灭遗漏的编校错误。 理科类稿件主要是换难题、超纲题，文科类稿件主要是换较新颖，符合当前考试方向的题目。 数学、化学产生的平均费用较高。分析原因有: a. 相应学科的编辑力量不足，非本专业编辑的工作中存在一定的问题。 b.由于每本书的页数、质检难易程度等问题也导致了所产生费用的差别。 4月份编校重大质量问题及处理 4月5日由周芳通读的高中总复习一轮试卷（大纲版）英语页码顺序有误，在出片前发现并处理。根据绩效考核办法扣其工作质量得分。 3月份由赵圣华定稿的高考仿真模拟题页码出现错误。根据绩效考核办法扣相关责任人工作质量得分，并通报编辑部、录排部。 部门团队文化建设方面 为了提高部门的凝聚力，在工作中灌输“团队一体”的观念，要求检验员、编辑人员之间互相帮助、互相提醒使部门人员形成协调一致关系。强调质检部成员的工作结果是影响到公司的效益的大问题。倡导部门员工养成“多问一句、多看一下、多学一点”的工作态度，使员工的工作更全面、细致、完善，并在此基础上提出将本部门建设成为学习性的团队以更好的完成本职工作。 灌输一个积极向上、朝气蓬勃的部门文化理念，塑造良好的精神面貌，相信通过大家不懈的努力，质检部的工作开展会越来越好。强调“执行”“服务”等意识，即每个质检人员都要保质保量的完成布置的工作，质检人员工作都是为公司出版合格的图书服务的，切实的为下一道工序提供优质的服务，让质量意识得到明显的提升。 质检反映出的问题 在质检员的书稿质检记录中突出反映了书稿中部分材料或题目陈旧。 编辑对书稿的编校缺乏必要的规范、严谨。 质检员的质检工作与编辑的工作缺少必要的沟通。 解决问题的建议 动用一切力量和方法加强对各地试卷、习题的搜集整理工作，建立公司的习题资料库（分科目）便于编者引用、改编而写出新颖、实用的书稿。 给编校人员提供更多的学习、交流机会，加强各科编辑配备，做好编辑队伍进行编校业务的培训工作。 强调各科编辑与责任质检员的工作联系，更好的协商处理书稿编校、质检中出现的问题。 寻求协作 工作的开展需要各部门的协调，建议以后公司安排工作时要考虑到各部室的工作性质和工作时间，更好的实现工作上的步调一致。 书稿编校过程中的质量问题需要文理科编辑的随时的、详细的记录，更好的完善对书稿录排、编校质量的考核。 5月份工作计划 5月份计划质检的稿件（讨论） 安排修订同步类选修图书库存少于2000册。计划质检时间10天。科目和种类根据业务需要。 安排质检新编经过录排、编校定稿的稿件。 5月份考虑到书稿进度，先安排修订，新稿件定稿后以质检新稿件为首要工作。 高考结束以后进行地理、历史、生物选修同步类图书的修订；物理、化学选修同步类图书的修订；思想政治选修同步类图书的修订。 其他必修类科目系列的修订。 结 语 质检部在公司高层和部门主管的指导下争取在本月的工作中扎扎实实地完成好本职工作，为公司产品质量把好关。同时做好主管交办其他随机工作。 * * 本月质检的同步类必修系列图书 关于5月份工作计划的说明： 修订同步类图书顺序按照业务部需要和库存数量进行。具体计划按照总编办的进度来执行。 本月同时要根据新稿件的完成情况，适时安排对新稿件的质检，具体进度根据总编办的工作安排进行。