中级劳动经济学..docVIP

1．第1题 如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说( ) A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 2．第7题 导致劳动供给量变动的因素包括（　　　）A.工资率变动B.人口结构变动C.家庭非劳动收入增加D.教育年限延长 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 3．第8题 劳动力供给减少，而同时劳动力需求增加，将导致（ ）A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率增加，但就业量变化不确定 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 4．第9题 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( )A.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加B.产品被检测出有害健康而被人们抵制C.工资率增加D.产品的消费者和购买欲望膨胀 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 5．第10题 某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。那么，企业的劳动力需求( )A.6500人B.3500人C.3000人D.500人 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 6．第11题 下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( )A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 7．第14题 关于劳动边际产品价值，说法错误的是( )A.它等于产品价格乘以劳动边际产品B.它服从边际收益递减规律C.它就是企业的劳动需求曲线D.它始终与工资率相等 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 8．第15题 企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（　　）A.15单位B.25单位C.35单位D.50单位 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 9．第16题 如果工资率增加，而劳动者要维持原来的效用水平，则他（ ）A.将增加闲暇时间而减少工作时间B.将减少闲暇时间而且减少工作时间C.将增加闲暇时间而且增加工作时间D.将减少闲暇时间而增加工作时间 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 10．第17题 边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则( )A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多D.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 11．第18题 劳动力供给增加，将导致( )A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 12．第26题 关于劳动力的说法，错误的是（ ）A.一个20岁的在校学生不算作劳动力B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源D.一个战士算作军人劳动力 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 13．第27题 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( )A.工资率增加B.产品的消费者和购买欲望膨胀C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 14．第28题 在市场经济中，企业的目标通常假定为( )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 15．第29题 企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 16．第30题 劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者愿意提供的劳动力数量