社会责任程序手册 2.doc

贵州思特技术有限公司 A01版 社会责任 程 序 文 件 2015年05月目 录 序号 文件名称 文件编号 页数 1 法律法规管理程序 BSCI-001 2 2 商业反贿赂守则 BSCI-002 1 3 分包商控制程序 BSCI-003 1 4 对内对外沟通程序 BSCI-004 2 5 相关方管理规定 BSCI-005 2 6 人力资源管理程序 BSCI-006 3 7 招聘管理程序 BSCI-007 2 8 工作时间管理程序 BSCI-008 3 9 员工考勤规定 BSCI-009 2 10 薪酬与福利管理规定 BSCI-010 2 11 童工及未成年工管理规定 BSCI-011 2 12 禁止强迫劳动管理程序 BSCI-012 2 13 防止惩戒性管理规定 BSCI-013 1 14 员工代表管理程序 BSCI-014 2 15 自由加入工会及集体谈判的权利管理制度 BSCI-015 1 16 意见申诉管理程序 BSCI-016 2 17 反歧视反虐待反骚扰管理程序 BSCI-017 1 18 危险品管理程序 BSCI-018 3 19 设备管理程序 BSCI-019 3 20 消防管理程序 BSCI-020 2 21 危害能源控制程序 BSCI-021 2 22 应急管理程序 BSCI-022 7 23 事故调查与处理程序 BSCI-023 3 24 保安管理规定 BSCI-024 2 25 健康与安全管理程序 BSCI-025 3 26 新生妈妈和怀孕女工风险评估程序 BSCI-026 3 27 环境保护管理程序 BSCI-027 3 28 危害源识别及风险评估程序 BSCI-028 4 29 环境因素识别与环境影响评价程序 BSCI-029 3 30 传染病预防控制程序 BSCI-030 2 贵州思特技术有限公司 法律法规管理程序 文件编号 BSCI-001 版本号 A 页码 第3页，共2页 生效日期 2015.05.01 制定 行政部 审核 倪生明 批准 吴成东 1目的 保证相关法律法规和要求的完整性、适时性和有效性,且便于查阅,确保公司遵循相关法规要求。 2适用范围 涉及公司管理的所有法规和要求。 3程序内容 3.1行政部负责收集相关法规和要求事项。 3.1.1行政部委派专人负责收集国家、地方政府的法律、法规、规章、行业的规定与标准，并编成《法律法规一览表》以方便取阅。定期检查《法律法规一览表》是否与国家法律法规同步更新，并要求各部门在日常生产中统一执行。 3.1.2公司其他部门或员工都有责任将所获得的相关资讯通告行政部。 3.1.3取得相关法规和要求的渠道需由行政部统一登录、建立并维持。 3.2获取最新法律法规或标准的途径 3.2.1上网，将网址统一记录于《网址一览表》。 3.2.2与当地政府的沟通。 3.2.3订购报刊或书籍。 3.3获取最新法律法规或标准的方法。 3.3.1行政部指定专人每季度上网查找更新的相关法律法规或标准，并进行收集。 3.3.2行政部指定专人不定期与当地政府有关部门进行沟通，咨询法律法规或标准的最新信息。 3.3.3有关人员将收集的信息及时知会行政部，行政部作为制定公司政策或程序的依据。 3.4行政部负责对收集到的相关法规和要求的适用性进行评价，作为公司制定制度的依据。适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则： 3.4.1法律的效力高于人事法规与地方性法规；行业法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 3.4.2在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新规 贵州思特技术有限公司 法律法规管理程序 文件编号 BSCI-001 版本号 A 页码 第2页，共2页 生效日期 2015.05.01 制定 行政部 审核 倪生明 批准 吴成东 章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 3.4.3当相关要求不一致时，取最严格者。 3.5行政部须对相关法规和要求进行定期评估，以确保其完整性、适时性和有效性。 3.5.1每一年做一次例行评估。 3.5.2当新发布的或修订了法律法规和相关要求时，及时评估适用性和对公司的影响，需要时修改现有的程序和制度。 3.6当收集到新发布的或修订的法律法规和相关要求时，经评估适用本公司后，行政部将《法律法规一览表》进行更新，并将更新的要求通过张贴、培训等方式告知相关部门和员工。 3.7行政部负责本程序的制订、审核、修订。 4相关文件 4.1 《法律法规一览表》 5附录：网址一览表 序号 名称 网 址 备 注 1 中华人民共和国国务院 2 中华人民共和国劳动和社会保障