【2017年整理】铜陵农信社招聘初选必读资料：安徽省信用社职业发展规划.docVIP

【铜陵中公教育】为您提供2015铜陵农信社招聘考试初选资料，准备参加2015年铜陵农村信用社考试的同学们首先需要初选通过了以后才能进行笔试，现在就需要做好准备了。 安徽省信用社职业发展规划 2.1信用社职业发展线路 信用社的岗位设置和一般银行差不多，员工职业发展总结起来大致有三条主线，各有发展空间。 技术线： 专业路线，主要技术开发，技术支持。 营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展。 管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。 2.2信用社职业发展规划 由于信用社与银行职业发展历程有许多相似之处，在此金融人特意为大家整理了银行职员的职业发展规划，供大家参考： 1.柜员。柜员一般有两条出路： （1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。 （2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。 更多 HYPERLINK /html/nongxinshe/ \t /html/2015/01/_blank 2015铜陵农信社考试信息内容请访问: HYPERLINK / \t /html/2015/01/_blank 铜陵人事考试网 PAGE 2010级毕业设计（论文）