(业务骨干到管理精英：角色认知.pptVIP

高效管理者的基本功—胜任管理工作 管理工作 注重目的 讲究主观 不能重复 以人为本 他人是成功要素 关注大局 没有定论 技术工作 注重过程与手段 讲究客观 可以反复试验 以物为本 你才是成功要素 关注细节 有定论 日本妈妈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理的立足点 文化、价值观 * * Heyee HRM Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 养元的核心价值观 做憨厚人，行诚信事，启万众智，立百年业 释义：指养元人要不断内修，做品德优秀的人，并用我们的品行持续影响社会大众，引导大众回归大智，孕育社会文明。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 养元核心价值观 做憨厚人 憨厚：意为“淳朴”、“厚道” 释义：在养元，赋予“憨厚”丰富的内涵，包括务实自律、勤俭节约、诚信奉献、简单简约、正直低调、大局意识、关爱他人等，是养元人心中一切美好品德的代名词。 不厚道 舍得 守道 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 养元企业作风 释义:养元的作风是同舟共济的作风，在思想上、目标上、行动上保持高度一致，共同创造养元事业。 企业作风 思想同一，目标同向，行动同步，事业同进 共产党与国民党的成败原因 毛泽东会议 蒋介石会议会议 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 高绩效团队的特征 共产党的信念致胜 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 心智动力 憨厚朴实 成长动力 自强不息 机制动力 严格严谨 发展动力 追求永恒 做憨厚人 行诚信事 启万众智 立百年业 养元精神—憨严文化 父母教育孩子 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小结 王熙凤管理宁国府丧事一个月。 首先召开全体员工会议： 1、整风，进行文化变革，转变观念，大家要变。 2、明确职责，分工明确。 3、制定奖惩制度，确保职责履行。 4、安排德高望重者监督，建立监督制度，确保执行力。 5、亲自进行抽查。 抓?执行： 1、身体力行，每天自己按时到，先从考勤抓起，严格处置。 2、账目明确、公开。 3、发现问题及时改正。 4、按制度严格执行，不论资格老否。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理者直接责任 沟通 指挥 决策 检查 计划 推动 控制 Heyee HRM Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 看问题的角度决定了你的结论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工到管理者的三个转变 知识结构的转变 思想境界的转变 自我到他人的转变 Heyee HRM Ltd. Evaluation only. Created