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怎样做一名罗文式的优秀员工 鲁南制药科研部：张贵民 怎样做一名罗文式的优秀员工 一、优秀员工应该具备的素质 二、如何成为一名优秀员工 三、优秀班组长的要求 四、对工作、生活的理解 德+才 敬业 责任 忠诚 要进入鲁南制药，请拿出你的忠诚来！ 要成为企业不可或缺的人物，请拿出你的忠诚来！ 危难时刻，要有亮剑精神，忠诚是你需要亮出的剑。 忠诚： 同舟共济：这是我们的船！ 同甘共苦：这是我们的企业！ 忠诚：同甘共苦 锦上添花 雪中送炭 在企业需要的时候，坚定不移、义无返顾地和企业站在一起。 忠诚：不放弃，不抛弃。《士兵突击》 企业的脊梁：在企业困难的时候，在企业需要的时候，能够听从企业召唤，服从企业安排，必要的时候，愿意牺牲个人利益维护集体利益。 企业在执行力、凝聚力上需要黄继光、董存瑞式的英雄人物。 责任 积极、认真、严谨，会想尽办法改进工作方法，做出最好的效果；同时，也考虑怎样方便与自己职责相关的其他员工的工作。 责任 工作努力、认真、仔细。 组织性强，顾全大局，服从指挥、调动，协调、配合公司的工作，减少工作摩擦，发挥团队力量。 执行工作事先计划，准备充分，工作安排井井有条。 为人可靠，说到做到，有始有终，负责到底，履行承诺。 坚韧不拔，遇到困难会竭尽全力解决。 责任 我是一块砖，哪里需要哪里搬。 干一行，爱一行。 敬业：积极向上 全力以赴 竭尽全力 尽职尽责 精益求精 拼命工作 敬业：态度 完全基于客户需求的深刻认识，从客户需要出发的周到服务。 对工作极端负责，把工作的细节做的无微不至。 把工作当成信仰，视工作如生命。 佛堂里，正和佛印禅师一起打坐参禅的大学士苏东坡突然问道：“你看我打坐的样子怎么样?”“像一尊佛!”佛印说。 “你看我坐的样子怎么样?”佛印见苏东坡非常高兴，也问道。 “像堆牛粪。”苏东坡说。 佛印知道苏东坡又趁机“嘲弄”自己，也不在意，只是笑而不语。 苏东坡以为赢了佛印，回到家后，就眉飞色舞地向妹妹苏小妹叙说了一遍。 苏小妹却正色道：“心如佛，所以看人像佛。心如粪，所以看人如粪。哥哥，你实在是比不上佛印禅师的境界啊!”  你怎么看待工作，它就是怎么样的：无论什么工作，如果你把它看得低贱，它就会成为低贱的；如果你把它看作高尚的，它就会成为高尚的——即使在一般人眼中它是低贱的。因为当你以高度负责的精神来做这件工作时，它就会因你的责任心和高度负责的行动使之变得高尚起来。责任心和热情可以使一份低贱的工作变得高尚起来。 敬业：心态 只有卑微的工作态度， 没有卑微的工作。 360行，行行出状元。 敬业的本质 把别人的事当自己的事， 把自己的事不当事。 把事（工作）当回事， 把人（自己）别当回事。 怎样做一名罗文式的优秀员工 一、优秀员工应该具备的素质 二、如何成为一名优秀员工 三、优秀班组长的要求 四、对工作、生活的理解 二、如何成为一名优秀员工 德：忠诚度是对企业和自己最起码的尊重，不谈忠诚度，谈何 团结一致，更谈不上发展与前进。 勤：态度决定一切，好的态度能成就一个人好的工作作风； 能：能力是我们做事的最起码原则； 绩：工作做的就是结果而不是过程，过程再艰辛与曲折，领导 要看的就是结果； 优秀员工的五大信念 1、工作提前，自我退后 作为一名优秀员工，一流的态度是不要把自己当回事，而是要把自己要做的事当回事。一些员工长期抱怨自己怀才不遇，一个很重要的原因：这些人是太把自己当回事了，而没有把自己所做的事情当回事。一句话：能人不被重用的原因是因为态度问题。 温总理之所以受到所有喜欢他和不喜欢他的人的尊敬，不是因为他是总理，而是因为他做的事受到国人的尊敬，他在汶川大地震中的第一时间赶到灾区，70多岁的他连续指挥几昼夜几乎没休息，在他在国务院任职的15年里走遍了全国2000个县。 华人首富李嘉诚在接待工作中，近80岁的他向年轻人深鞠躬，并向所有人员每人亲自发放名片，就餐时主动向所有人员敬酒。 我们之所以发挥作用，是企业给我们的平台，如果我们站在大街上问自己：“我又是谁呢？”一切伟大的根本是事是回事，而不是人是回事。把工作做得更好，人家就会自然把你当回事。 2、做工作就是做结果，而不是只重任务 工作重视的是结果，而不是你做的事有没有做。没有结果的酬劳是耻辱，不干活凭什么拿钱，但就是有的人只比工资不比工作结果。记住：任务只对过程负责