面试技巧与职业发展[精选].pptVIP

想想看，企业招人的目的： 企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。 第一，企业为什么选择我？ 第二，我和其他竞争者有什么不同？ 第三，我为什么比别人强？ 第四，我能够为企业创造什么价值。 面试前准备三：简历是敲门砖 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 面试前准备四：了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等 职位要求——技术方面 面试官——用人部门、人力资源部 面试前准备五：查阅交通路线 查阅途径——熟人、地图 预计乘车时间——留出富裕 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情 面试前准备六：整理必备用品 资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） 着装——正装、整洁大方 面试问题准备——常见问题熟练掌握 面试礼仪基本知识 （一） 仪表（男职员） 面试礼仪基本知识 （二） 仪表（女职员） 面试的主要内容 征询有关应聘者的一切背景。 征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。 对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。 了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。 了解应聘者的求职动机和其它方面的