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- 2017-01-28 发布于北京
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(专业技术人员培训创新方法题
1. ()是指面对问题沿着多方向思考、产生出多种设想或答案的思维方式。 (单选 ) A发散思维 B单向思维 C求同思维 D单一思维 2. ()根据自然或生物结构和功能的启发获得创新思路和方法。 (单选 ) A直接类比 B仿生类比 C因果类比 D对称类比 3. ()根据某一事物的因果关系推出另一个事物的因果关系,而产生新成果。 (单选 ) A直接类比 B仿生类比 C因果类比 D对称类比 4. ()将新的方法转用到新的情景中,以产生新的成果。 (单选 ) A原理移植 B结构移植 C方法移植 D材料移植 5. ()是偏向理想型设定的思考,是透过不断的提出“希望可以”、“怎样才能更好”等理想和愿望,使原本的问题能聚合成焦点,再针对这些理想和愿望提出达成的方法。 (单选 ) A属性列举法 B希望点列举法 C缺点列举法 D对象列举法 6. ()是偏向改善现状型的思考,透过不断检讨事物的各种缺点及缺漏,再针对这些缺点一一提出解决问题和改善对策的方法。 (单选 ) A属性列举法 B希望点列举法 C缺点列举法 D对象列举法 7. ()是将两种不同事物,彼此加以比譬喻或类推,要求找出与实际生活情境雷同之问题情境,或直接比较相类似的事物。 (单选 ) A直接比拟 B狂想比拟 C拟人比拟 D对抗比拟 8. ()是将两种元素故意对立,然后结合成新的关系。 (单选 ) A直接比拟
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