(2015继续教育满分题2套.docVIP

. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 5. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C需在平等自愿、协商一致的基础上 D可以是口头合同 6. （）是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 (单选 ) A岗前培训 B在岗培训 C转岗培训 D专项培训 7. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪 8. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调 B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施