店铺管理制度..docxVIP

O2O体验店管理制度为规范门店管理，保证门店时刻正常营业，提升门店专业形象，现制定以下制度：考勤制度门店上班时间：10:00-22:00,如遇特殊情况下班时间将延长，在门店上班的人员应准时上下班，严禁迟到早退；上班期间严禁因私擅自离岗，如有特殊原因需和当班人员请假。展厅环境管理安全环境下班离开时，注意检查门窗是否有关紧锁好，保证门店的安全；严禁携带易燃易爆物品进入门店，经常检查用电（电线、插头等）、防火设施性能是否良好，灭火器使用期限等，发现问题 ，及时上报、解决，以确保防火及用电安全店铺内不允许任何人吸烟，如在体验过程中客户吸烟，工作人员有责任制止其行为，并向其解释原因；卫生环境店铺地板卫生打扫、拖，保持每天扫两边、拖一遍；店铺的全面打扫与整理（保持湿擦后要干擦、保持每天至少要鸡毛毯扫一遍），如遇特殊情况，则随时要进行清扫，保持店铺的干净整洁；展示台、展架、展示牌等与商品的卫生清洁保持一致；店内电子设备需及时清洁和维护，不能看到清晰明显的指印；试衣间和洗手间清新无异味，及时清洁打扫，清洁用品和工具摆放整齐整洁；整体环境保持商品的整齐，应对商品的型号、价格等标识及商品本身予以规范的摆放，除工作人员外其他人员不得随便乱放商品等物件；对企业画册和产品图册、广告宣传册要进行及时的更换和整理，对应每个品牌将彩页整齐放置，要及时更新、补充，以方便工作人员及客户取悦，店铺工作人员在顾客参观体验完毕后要把样品归位，并核对有无丢失和损坏；店铺工作人员要与总部密切配合，严格控制和引进有市场竞争力、款式新颖的产品进店展示，在产品的摆放上店铺负责人须做出合理的安排，并及时更换款式陈旧的产品；每日播放店铺专属音乐，轻快音量适中，不得因个人喜好随意播放。员工准则员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象；员工应遵守国家法律法规，遵守公式规章制度，遵守店铺管理制度；如遇不明事项应服从各级主管领导，与同事和睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待；员工应保守公司和店铺的机密，不得对外泄露任何有关公司和店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋私利；员工对待工作与顾客应谦恭诚恳、满腔热情，遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客；员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效；员工应爱惜公司与店内财务，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象；员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的公司文件或传播不确消息；员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条件予以处罚；员工的仪容仪表头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当；女同事按店铺化妆标准化淡妆，不可留长指甲，男同事不可留胡子；如有体味者，要适当涂止汗露；制服要干净、整洁，不能有异味；店员不能穿拖鞋上班；工牌与工服工服是公司的形象，是店铺的形象，在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服，如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿；工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表；员工在离职时必须退回工牌，如没有退回，须按原价赔偿；凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚；未按公司或店铺要求穿工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告；店铺制度工作时需严格遵守公司仪容仪表穿着规定，提供良好的服务，以客为先；必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度，依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工，如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效；洁身自爱、防盗防窃，工作时间，须将个人物品存放在制定地点，下班自觉由店长或指定检查人员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查人员清检员工储物柜；未经公司同意，不得向外泄露公司或店铺的一切数据资料（尤其是销售额），否则将依据行政管理制度予以处罚；工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。严禁私用、盗窃店铺货品及其他物品，违者按有关规定给予处罚；不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司；工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸烟、酗酒、追逐、大声喧哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行铺电话随便告诉无关之人；工作时间严禁在卖场吃零食、就餐；工作时间不能擅自离岗或随便串岗；严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚；员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先；门店经营证照管理门店正常营业须持有的执照、证件有营业执照（正本）、税务登记证；若无证经营，导致相关部门扣留、罚款的个人，一切后果自负；营业所须的各种执照通常是悬挂在店铺醒目的地方，发现各种证照遗失，须立即进行申请作废等通报处理；门店商品管理所有样品都由供应商提供，认真核对样品清单（产品、名称、颜色、数量）做好质量把关，并