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抓青蓝工程 育精锐之师 江苏省如东高级中学 教师是学校发展的关键，青年教师的工作又是教师队伍建设的重点。我校切实加强“青蓝工程”的制度化建设，抓好青蓝工程全程管理，积极为青年教师岗位成才创造条件，提供舞台，用务实的目标导向，激励青年教师努力成为育人的模范、教学的行家和科研的能手，取得了显著成绩。近五年发展青年教师党员15名，4人获江苏省教委等部门的表彰，7人获南通市优秀教育工作者称号，31人受县政府三等功以上奖励，4人被评为县专业技术拔尖人才，向县级机关和兄弟学校输送4名干部，5名为市跨世纪学科带头人培养对象，3名为市学科带头人，12名为县学科带头人，三对师徒被评为市、县“优秀师徒”。青蓝工程有力地促进了学校的发展，近几年学校的教育教学质量稳步提高。九五期间学校先后获得江苏省文明单位，江苏省模范学校，江苏省中小学党建工作先进集体，江苏省体育工作先进集体等三十项市级以上荣誉称号，2000年4月以高分通过国家级示范性普通高中评估验收，今年四月正式升格为国家级示范性普通高中。我校加强青年教师队伍建设的做法是： 一、以师德建设为主线，努力培养育人的模范 学校青年教师工作领导组以邓小平理论为指导，组织教师认真学习江泽民《关于教育问题的谈话》精神和“三个代表”的思想，结合贯彻《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，先后制定了《江苏省如东高级中学师德建设十条要求》《青年教师基本素质要求》《班主任