10灌阳县人力资源和社会保障局责任事项登记表.docVIP

10灌阳县人力资源和社会保障局责任事项登记表 表一：主要职责登记表 序号 主要职责 具体工作事项 备注 1 负责贯彻执行上级的方针、政策，拟定发展规划及政策措施。 1.贯彻执行国家、自治区和市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规、规章及规范性文件。 灌政办 [2011]63号 2.拟订本县人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查。 2 负责指导并参与全县人才开发、引进、流动项目的实施。 1.贯彻实施国家人才资源开发、人才智力引进、人才流动政策和法规。 灌政办 [2011]63号 2.拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3 负责全县促进就业工作，拟定人才培养和激励办法。 1.拟订统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。 灌政办 [2011]63号 2.牵头拟订促进大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策措施. 3.会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。 4 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。 1.按照国家和自治区关于城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。 灌政办 [2