2012某公司联欢会会方案策略概览.ppt

* * 诚信 责任 创新 感恩 ××公司 2011年新春联欢会策划案 年 会 目 的 企业为什么要开年会，什么是年会？ 办年会的目地： 与（企业员工，客户，经销商等）达成共识的大好时机，明确企业的经营理念和方向方针， 与各方达成共识，达成共赢，合作成长，增强员工内部的凝聚力，提升企业的整体竞争力。 企业年会是企业与员工极为难得的交流机会，经过大家一年的共同努力，相信贵公司一定在项目上有了更多的突破，更大的收获，相信每一位员工都会对这一年公司的成长带给他们的惊喜、感动、欢乐与付出有所感悟，做一个回顾和总结。也可通过年会欢乐的气氛讲企业下一年度的工作计划，实现目标以及企业文化轻松贯彻给与会的全体员工。 企业年会也是一个展现经营成果，总结管理经验的很好的平台。可以通过年会表彰先进员工，部署新的任务，宣传企业文化，加强沟通认同，增进团队协作，激励团队员工士气。 一届成功的企业年会，是企业文化和综合实力的一次精彩体验，是团队士气和企业凝聚力的一次集中强化，是品牌地位和市场竞争力的一次全面提升。年会比的不是奢华，而是文化，是富有针对价值的主题！比的不仅是内容，而是创意，是形式与内容的完美统一。我们团队深知年会对企业发展的重要意义，结合自身多年来承办会的经验，我们总结了几套特有的模式，并为年会富有了更多的主题和新意。 我们的服务流程：主题及形式的前期沟通-----依据预算做出初步方案-----现场考察及细节讨论-----会后收尾。 从前期沟通策划到现场考察，从预算到细节执行，我们致力于为您提供最优质的年会方案，结合我们本身的优点为您出谋划策，为您布置安排，让您的年会真正办的出色，高潮迭起，惊喜不断。 年会的四种形式：感恩年会；学习年会；欢庆年会；策划方案的提供。 ▲学习年会 主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通；增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任；激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。 欢庆年会：通过热闹的音乐带动和主持人的互动，让员工积极参与，会有很多的游戏贯穿进去，引导员工个人才艺表演活着让员工观看表演，整个欢庆就是贯穿吃喝玩乐一个总体，主要是让员工开心领导满意热闹开场热闹结束。 策划方案：根据企业的需求，制定适合企业本身特点的方案，详细到每个细节（会场的布置---音乐的设定---人员的安排---注意事项） 年 会 目 的 年 会 价 值 年会价值： 认识人生的价值和意义，树立正确的人生理念，让员工把企业看做是磨练灵魂的场所，而不仅仅只是赚钱的地方 化解老板和员工之间的怨气，彼此更多的是感恩 员工更加幸福和快乐，减少员工的流失率 最少得投资，获得最好的效果 深入心灵，一生难忘 年会亮点 迅速拉近员工和老板感情 形式和主题新颖、独特、深刻 插入传统文化的元素 给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力；培养团队成员珍惜身边的一切，感悟生活；检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。培养员工对企业的忠诚与感恩的心 公 司 简 介 我们是谁？——作为无锡最早从事体验式拓展培训的机构之一，2003年投入培训行业,多年来的全情投入和资源整合,心保力公司已为无数企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等提供了高品质的培训和咨询服务,累计学员人数超过8万人次，上至总裁，下至员工，从团队到个体无数的感动和震撼……我们正努力成为国内一流的咨询领域资源提供的平台和华东地区最一流的体验式培训供应机构 我们做什么？——专注于“企业绩效提升和BOSS领导智慧”为目标，为企业管理水平提升、绩效增长、个人及团队素质改善提供专业化的指导和解决方案。 我们的原动力？——我们关注的不仅仅是您的投入，同时需要您及伙伴个人心智成长后的愉悦；更需要提升企业绩效、改善人生品质后你们的快乐！个人成长、品质改善，组织进步、绩效提升将是我们永远的追求！ 心保力使命——为企业的持续发展提供持续性、高品质、实效性的管理支持与服务 心保力愿景 国内最一流的咨询领域资源提供的平台 华东地区最一流的体验式培训供应机构 本公司经营范围:企业拓展培训、企业年会策划、文化艺术策划、企业形象策划、企业营销策划、会展服务。 活动背景 3 1 年会形式 2 活动预算 3 3 现场设计 3 4 年 会 背 景 越来越多的企业都开始注重年会，而且年会的类别也是越来越多，可是很多企业已经忘记年会的初衷，