劳务派遣系统的设计与实现全解.doc

工程硕士学位论文选题报告 及论文工作计划 课 题名 称 劳务派遣系统 的设计与实现 学 号 姓 名 索伦噶 专 业领 域 软件工程 所在院、系 软件学院 校 内导 师 校 外导 师 选 题时 间 2015 年 10 月 19 日 同济大学研究生院 2015年10月19日 一、立论依据 课题来源、选题依据和背景情况、课题研究目的、工程应用价值 课题来源：自选课题 选题依据和背景： 劳务派遣是市场经济发展到一定阶段,人力资源管理市场自发形成的一种人员管理运作方式。天津市企业用工制度的不变化,逐渐朝着市场化方向改革,企业逐步的精简人员,而劳务派遣成为企业避免裁员和免去员工管理的有效途径。劳动力市场的变化就是派遣劳务形式产生的根本原因,首先对于天津市区外的自主就业能力极弱的农村转移劳动力和失业人员,难以自主就业,通过劳务派遣的方式实现就业;其次是另一部分市区内工作能力强和就业机会诸多的劳动者,为 了提高自己的收入不满足于固定单位的工作方式,他们参加劳务派