这样的干部辞职吧(简化版.pptVIP

这样的干部辞职吧 高效干部的七种能力 王守玉 干部应具备的七种能力 目标指向力； 发现良策的能力； 组织能力； 传达能力； 赋予积极性的能力； 培育部属的能力； 自我革新能力； 一、名词解释 干部：所谓的干部，不是被人指示后才行动的人，而是抓住自己负责的问题，在自己担任的一个个职位上，完成某种事情的人。 二、干部具备的七种能力 （一）目标指向力：奔向目标的能力。 1、干部的三种状态： 第一种干部：为每天的工作所迫，对工作感到力不从心。 第二种干部，虽能胜任工作，但没有一个要尽自己全力达成的主动目标。 第三种干部，自己能够抓住所在部门的实质性问题，决心“到什么时候”要达到“什么样的状态”，并为达到目标而不懈地追求。 对待工作的态度： 第一种对工作力不从心，由于工作的重压，苦不堪言，对所有的事情都持一种防御态度。 第二种虽在努力工作，却无自身目标的人，工作没多少乐趣，不会主动迎接挑战，当然就只有在自己熟悉的范围内，每天重复着同样的生活。 第三种是处于幸福的状态中的人。当人们找到“自己该做的事情”，并为之奋斗的时候是最幸福的。 应该自己去主动抓住问题的实质，确定目标，积极地为达成这一目标而努力，“到那个月之前我一定要做好我的工作？”要冷静地分析所有的事情，尽快将自我恢复计划付诸行动。 2、“问题”是制造出来的 你们这个5%，太低了！ 不具备问题意识的人无论在哪