节能降耗工作总结..docVIP

陕西略阳铧厂沟金矿节能降耗工作总结 为降低企业能耗指标和生产经营成本，提高企业盈利能力，优化“五率”、降低“五费”及全过程成本管控等各项工作向纵深方向推进，我公司紧紧围绕集团公司节能降耗文件精神和年度目标，深入挖掘节能潜力，大力推动技术进步，采取多项精细措施，不断细化，狠抓落实，认真开展节能减排工作。现将我开展节能减排工作总结如下：加强领导，统一认识，全面部署节能工作 ??我根据要求，结合实际，研究制定了《节能减排工作》成立了各室、各单位负责人为成员，节能工作并落实切实加强节能减排工作的管理和领导。 加强节能工作的宣传教育，提高节能工作意识 围绕这一主题，节能减排宣传教育工作。深入节能降耗的重要性和性，宣传国家和有关节能降耗的方针、政策和法律法规，开展了活动，提高全体节能工作的意识， 三、明确部门节能降耗任务和责任 明确细化各部门的节能减排职责，层层分解指标，明确责任部门、责任单位、责任人。 1、组长和副组长：确定节能降耗指导思想和实施方案；全面组织实施“节能增效”专项活动；审定节能降耗工作各项重大决策；综合评估节能降耗工作效果；负责审定节能降耗设计方案、措施，监督检查各部门节能增效工作的进展情况，并及时对完成情况及其效果进行考核兑现。 2、综合办：负责办公和后勤的节能降耗工作，切实降低办公费用支出；大力提倡节约意识，宣传节能降耗工作的重要意义；积极推广节能降耗好做法，广泛宣传节能降耗先进人物、先进事迹。 3、物资设备能源部：推广节能新技术、新产品，新工艺；负责机电设备节能降耗工作，选用新型高效节能环保设备和环保材料；逐步更新国家明令淘汰的产品和设备；选用节能降耗设备；电力供用管控及节约。 4、技术部：做好井巷工程成本管控核算工作；负责井下工程各个环节节能降耗管理工作；从源头上优化设计，加强设计阶段的节能降耗优化工作；加强各项目部节能降耗日常管理。 5、人事企管部：做好成本控制和成本核算；做好节能降耗考核和奖罚兑现；建立能源消耗数据、资料统计体系；做好统计数据整理、分析、汇总和上报工作；监管各部门认真落实节能降耗各项工作任务和要求。 四、2016年实施的节能降耗措施及成效 1、争取“直供电政策” 今年以来多次按照相关政策积极申请直供电，经多次协调争取，终因我矿用电量及相关条件达不到标准，未获得批准。计划2017年上半年将继续积极争取，目前已初步获得入围资格，通过审批的可能性较大。 2、避峰就谷、分时用电 ⑴、统计分析公司用电情况，确定本公司用电的峰值、平值及谷值情况，兼顾考虑生产作业组织过程中的特殊情况，合理调整生产班次，挖掘潜力，优化生产组织调度，将公司用电峰值班次安排在当地电网供电公司确定的用电谷值时段。 ⑵、合理安排检修计划，停机检修尽可能安排在峰值时段。 ⑶、根据对近几年的实际生产情况及用电统计资料，对重点可调控设备及工段（井下抽水通风、选厂破碎、尾矿坝抽水等）作业制定分时段、分汛期用电限额，明确用电管理部门，管理责任人，进行严格考核。 通过严格执行全年电费平均单价可降低0.02元/度，电费可节约23万元。 3、优化配电系统，提高功率因素 供电线路线损是电力损耗的重要原因，要严格控制损耗率，制定年损耗率目标，同时要着重改善电网结构。公司2016年计划供电损耗率3.5%，实际损耗率为2.13%，仅此一项年节约用电14万度左右。 要重视日常供电管理，强化日常维护保养，提高自然功率因素。变压器、电动机的选择要避免“大马拉小车”或空载运行，也要避免容量选择过小而过载。较小负荷电机可考虑改变接线方式。变压器的安装位置尽可能的缩短与负载的距离；合理选择供配电线路线径，改善配电线路布局，避免曲折迂回；架空线路要加强巡线工作，清理线下树木，保证供电正常；调整生产班次，均衡用电负荷，提高用电负荷率；推广新技术、新产品的应用。 增加低压无功补偿设备，采用集中补偿和就地补偿相结合的方式，提高功率因素，使高压补偿功率因素达到0.98以上，低压功率补偿达到0.95以上，有效降低供电线路的有功功率损耗。 全年减少用电负荷35kw，节约用电18万度。 4、设备更新，淘汰落后高耗能设备 ⑴、目前我公司对高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录的设备已基本逐步淘汰完毕，部分S9系列变压器都属于1997年以后生产投运，在今后的生产中将逐步淘汰更新。 ⑵、公司各生产部门所在区域的照明设备，逐步使用LED高效节能灯，取代传统的节能灯、白炽灯和高压钠灯进行节能改造，无论从节电和价格上都有很大优势。对较长间断时间无人的主运巷道及其他巷道改装为分段长明LED灯+LED感应灯，自动感应开启。对掌子面上考虑到照度及光源的影响（LED荧光与掌子面颜色接近），建议采用热光源的白炽灯或功率较大的LED热光灯。降低照明系统的整体能耗，且提高照明系统的光效