ISM规则理解_图文.pptVIP

第十二章 内部审核、有效性评价 12.4　除非由于公司的规模和性质不可能做到，实施审核的人员应当不从属于被审核的部门。 明确内审员选择标准和任职要求，规定除非由于公司的规模和性质不可能做到，实施内部审核的人员不应从属于被审核部门。 第十二章 内部审核、有效性评价 12.5　审核及复查的结果应当告知所有负有责任的人员，以提请他们注意。 明确内审、评价（管理复查）所要形成的报告或书面材料，明确其发放范围应包括所有负有责任的人员。 第十二章 内部审核、有效性评价 12.6 负有责任的管理人员应当对所发现的缺陷及时采取纠正措施。 文件明确内审、有效性评价和管理复查中发现的问题，负有责任必须及时采取纠正措施，完成纠正措施后及时报相关岗位验证。 采取这些措施，既是为了保证体系的运行，更是为了改进和完善体系，使体系始终处于不断完善之中。 第五章 船长的责任和权力 ５ 船长的责任和权力 5.2 公司应当保证在船上实施的安全管理体系中包含一个强调船长权力的明确声明。公司应当在安全管理体系中确立船长的绝对权力和责任，以便做出关于安全和防止污染事务的决定并在必要时要求公司给予协助。 文件包含一个强调船长绝对权利的明确声明，其内容符合相关规定。 对于船长涉及安全和防止污染事务的要求，公司承诺保证及时予以解决。 第六章 资源和人员 6 资源和人员 6.1 公司应当保证船长： 6.1.