(职业技术学院系部学生工作考核办法.docVIP

信阳职业技术学院文件 信职院【2008】14号 关于印发《信阳职业技术学院系（部） 学生工作考核办法（试行）》的通知 各处、室、馆、系（部）： 为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，经院长办公会议同意，现将《信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行）》，印发给你们，望各系部认真组织并贯彻执行。 附件：信阳职业技术学院系（部）学生工作考核办法（试行） 二〇〇八年三月三日 信阳职业技术学院 系（部）学生工作考核办法（试行） 为进一步加强我院学生工作，充分调动系（部）搞好学生工作的积极性、主动性和创造性，结合《普通高等学校学生管理规定》和我院的学生实际情况，特制定本办法。 一、学生管理工作体制 我院学生工作采取“院为主导，系为主体，班为基础”的学院宏观指导下的系（部）级责任制。 1、学生处在学院党政的统一领导下，对全院学生的思想教育和日常管理工作进行宏观指导，并定期对各系（部）学生工作进行考核； 2、各系（部）全面负责本系（部）学生的思想教育日常管理以及班主任工作。同时，各系（部）必须成立学生工作领导小组（简称学工组），定期对本系（部）学生工作进行自查，并将结果及时上报学生处； 3、班级工作是学生管理工作的基础，各班主任全面负责本班学生思想教育和日常管理，要经常将本班的学生工作状况向系（部）领导汇报。 二、系（部）级学生工作考核指标体系 考核项目 考核内容 量化指标及分值 评分细则 考评办法 一、 思想教育工作 10分 思想政治工作 4分 ①政治学习 每周集中安排一次以班为单位的政治学习及主题班会，有记录 每缺一次扣0.5分 组织检查 ②思想教育活动 每月开展一次思想教育活动，有记录 完成基本次数得3分，每多一次活动且效果较好加0.2分 组织检查 （含活动记录） 考核项目 考核内容 量化指标及分值 评分细则 考评办法 一、 思想 教育 工作 10分 2、校园 文化 活动 2分 ①寝、教室文化建设工作 按照校园文化建设要求进行设计布置 视效果得0-2分 组织各系学生会共同评比 ②日常文化生活 重大节日、双休日要有庆祝或文体活动 视效果得1-2分，不开展不得分 验收活动总结组织各系学生会共同评比 社团活动2分 有无专业性社团 每300名学生有一个专业学生社团并经常开展活动（各系部至少有一个社团） 达到者，结合活动次数、效果得分，达不到指标者不得分 组织检查、验收及活动总结及社团档案 4、宣传 报导 2分 在市级以上新闻媒体上宣传我院系（部）工作 活动开展情况 每被媒体宣传一次奖励1分，无则不得分 见报纸复印件或用稿单（或播出通知单） 二、重视程度 10分 1、领导班子重视学生工作 4分 系部党政负责人重视学生工作，每周听取学生工作汇报、研究学生工作一次，重大学生活动负责人亲自参加 达不到者扣1-4分 检查会议记录和重大活动负责人到场情况 2、分管学生工作的领导重视学生工作 4分 ①分管学生工作的领导工作到位，方法得力，每周听取班主任的工作汇报两次，每周查宿、晚自习各一次 达不到者每人次扣1分 听取班主任和学生意见，查阅例会签到记录、公寓办记录、学生处工作记录 ②按时参加例会及学院有关会议，落实学院安排的工作 达不到者每人次扣1分 ③突发事件及时到场与学院有关部门沟通，妥善处理学生事件 突发事件处理不力者扣1-3分 3、工作计划总结 2分 学年、学期均有工作计划、总结，计划要可行总结要客观 达不到者每项每次扣1分 学生处检查记录 三、学习风气 10分 ①学生专业思想牢固，学习热情高，学科及格率高 学科考试不及格率低于1%记2分，不及格率每增加1个百分点扣0.2分 由教务处提供统计结果 ②能结合专业学习开展丰富多彩的学术、科技活动2分 每学期开展活动不少于一次 由教务处提供统计结果 考核项目 考核内容 量化指标及分值 评分细则 考评 办法 ③英语、计算机等级考试过关率高。（2分） 按规定达到要求的架2分，过关率每增加5个百分点加0.5分 由教务处提供统计结果 ④学生每在CN刊号的刊物上发表一篇学术论文加2分 查阅刊物原件 ⑤课堂秩序良好，学生平均到课率在99%以上（2分） 平均到课率每降低一个百分点扣0.5分 由教务处提供统计结果 四、早操出勤率 （新生） 5分 早操出勤率达到99%以上者，计5分，早操出勤率低于89%者，计0分 早操出勤率达到95%计3分，超过95%，每增加一个百分点，考评分加0.5分，低于95%，每降低一个百分点，考评分扣0.5分 查阅学生处早操检查组记录 五、晚自习出勤率 5分 出勤率达到99%以上者，