(如何树立80、90后员工的良好心态单选题.docxVIP

如何树立80、90后员工的良好心态单选题正确 1.下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是： A 自学 B 做职业生涯专业测评 C 问领导 D 问同事 正确 2.没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的： A 认知成分 B 情感成分 C 行为倾向 D 责任心理 正确 3.关于职业心态错误的表述是： A 会滋养人生 B 会增加自信 C 会成就事业 D 是个人心态 错误 4.下列不属于员工正确职业心态的是： A 独立创新 B 积极乐观 C 团队合作 D 价值认同 错误 5.下列对员工准确定位表述错误的是： A 挂“幌” B 经营“幌” C 定位“幌” D 实行“幌” 正确 6.消除员工职业倦怠的有效心态是： A 积极的心态 B 乐观的心态 C 谨慎的心态 D 归零的心态 正确 7.关于精细化管理描述不正确的是： A 是一种理念 B 源于美国 C 是一种文化 D 是管理思维 正确 8.下列不属于李小龙成为武林高手原因的是： A 执著 B 不断追求进步 C 反求诸己 D 武林高手亲自传授 正确 9.沃尔玛成为零售业世界第一，最根本的原因是： A 经理为老板服务 B 主任为经理服务 C 优秀的组织架构 D 员工为主任服务 正确 10.下列不属于帮助员工进行角色转换的做法是： A 拥有付出心态 B 学会感恩 C 明确自己的位置 D 敬业、务实 正确 11.员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工： A 没有错 B 已完成份内工作 C 把结果当过程 D 把过程当结果 判断题正确 12.要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。A 正确 B 错误 正确 13.员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。A 正确 B 错误 正确 14.80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要A 正确 B 错误 正确 15.管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。A 正确 B 错误 2 / 5