哈尔斯分析.docVIP

哈尔斯企业核心文化： 一、企业使命 实现员工自我价值，满足利益相关者的期望，造福社会。 企业通过内部机制的治理，给员工创造一个公平、公正、公开的学习和工作环境，让员工在各自的工作岗位上主动、充分地发挥其才能，实现其自身价值。 企业通过员工自身价值实现，满足客户要求，实现供应商的价值，为股东创造最大收益，以此担负起企业应承担的社会责任，为社会创造财富 二、企业精神 拼搏创新---思路决定出路，布局决定结局；细节决定成败，人品决定产品。 三、经营方针 质量方针：精于细节过程，追求品质完善。环保方针：节能减污，全员参与；遵纪守法，追求完美。职业健康安全方针：以人为本，预防事故；遵纪守法，持续改进。 四、经营目标 构建市场网络，创建国际品牌；打造优秀团队，实现科学管理；引领杯界潮流，成就百年名企。 五、经营理念 诚信共赢---诚信做人、诚信做事、诚信经营，共谋发展。 六、企业文化 （一）、“不拘”文化。即“四不拘”用人观：不拘籍贯、不拘性别、不拘年龄、不拘学历。（二）、感恩文化。哈尔斯始终认为，感恩是相互的，企业与员工之间的关系，就是相互感恩的关系。（三）、宽容文化。哈尔斯禁止厉声喝骂和训斥部属，禁止严厉处罚员工，要求奖励多于批评、指责少于呵护。（四）、创新文化。哈尔斯力求创新，理念创新、产品创新、管理创新、服务创新。在创新上不但要求与上次不同，更要求与众不同。（五）、诚信文化。只要是国家法律和政府法规规定的，哈尔斯都严格遵守、力求做到；只要是承诺过的事情，哈尔斯绝不忘记，一定会认真履行。（六）、公益文化。哈尔斯的许多活动都是公益性的。比如一年一届的永康市哈尔斯杯青少年书法大赛，比如哈尔斯杯全国征联大赛和哈尔斯杯浙江省书法大赛等。（七）、放权文化。哈尔斯包括财权在内的所有经营权，董事长都下放到了外聘的职业总经理手中。（八）、服务文化。一直以来，哈尔斯都非常重视服务和服务质量，服务贯穿了哈尔斯经营管理的全过程。 企业环境分析 一、外部环境分析 政治——法律影响因素 （一） 所得税税率变化风险?2009 年7 月，公司被认定为高新技术企业，按15%的税率计缴企业所得税，认定有效期3 年，企业所得税优惠期为2009 年1 月1 日至2011 年12 月31 日。根据《高新技术企业认定管理办法》的规定，高新技术企业应在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其高新技术企业资格到期自动失效。因此，公司将根据相关要求在期满前进行高新技术企业的复审认定，虽然发行人在研发人员占比、销售收入规模、研发费用占比和高新技术产品占比等各认定指标均符合《高新技术企业认定管理办法》的规定，但仍存在由于证书延展未能及时获批，从而导致公司不能享受15%的优惠税率，影响净利润的风险。?（二）国家在此行业的主要法律法规和政策?《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出：“建立扩大消费需求的长效机制”，“把扩大消费需求作为扩大内需的战略重点”，“增强居民消费能力，改善居民消费预期，促进消费结构升级，进一步释放城乡居民消费潜力，逐步使我国国内市场总体规模位居世界前列”；“加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式”，“建设节水型社会”，促进了不锈钢真空保温器皿产品的消费。《国家环境保护“十一五”规划》提出“以减量化、资源化、无害化为原则，把防治固体废物污染作为维护人民健康，保障环境安全和发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型社会的重点领域”。发改委和科技部联合发布的《中国节能技术政策大纲（2006 年）》明确指出“当前城市与民用能源消费正快速上升，推广节能技术对缓解能源供需矛盾，改善城市环境十分重要”，“要大力研究开发和推广真空绝热等高效保温材料和技术”。国家对环保、节能领域的鼓励和支持有效推进了不锈钢真空保温器皿行业的快速发展。受上述鼓励政策的影响，我国不锈钢真空保温器皿行业市场近年来增长迅速，行业内的企业也获得了快速成长。随着政策的深入实施，将对不锈钢真空保温器皿行业的未来发展起到重要的促进作用。? （三）国家节能减排、扩大内需的政策有利于本行业的发展?节约资源发展循环经济、保护生态环境是我国的基本国策。不锈钢真空保温器皿是健康、环保、节能型的日用消费品，其广泛使用能够有效减少白色污染、水资源浪费及能源消耗，其提倡的自带水、自带食物的生活方式能够有效改善人们的生活质量。?我国“十二五”（2011～2015 年）期间将继续扩大内需政策，以保持经济平稳较快增长，扩大内需已成为国家在新阶段的基本政策方针。进一步扩大内需、促进经济增长、提高城乡居民收入的国家方针政策将有效扩大本行业产品的市场需求。? 经济影响因素 （一）宏观经济变化风险