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敬业精神问卷调查 计算一下你的个人敬业程度。 敬业精神 （就以下三格中，√其中的一格） 不同意 有点同意/有点不同意 同意） 行为 1．不拿公司的一针一线 —— —— —— 2．在规定的休息时间之后，立即返回工作场所 —— 3．一看到别人违反规定，即向公司领导反映 —— 4．凡与职务有关的事情，注意保密 —— 5．不到下班时间，不离开工作岗位 —— —— —— 6．不采取有损于本公司名誉的行动，即使这种行动并不违反规定 7．自己有对本公司有利的意见或方法，都提出来，不管自己是否得到相应的报酬 8．不泄露对竞争者有利的信息 _____ _____ _____ 9．注意自己和同事们的健康 ______ ______ ______ 10.接受更繁重的任务和更大的责任______ ______ ______ 11.在工作以外，不做有损于本公司名誉的事情_______ _______ 12.只为本公司工作,不兼任其他公司的工作_____ _______ 13.对外界人士要说有利于本公司的话 _______ _______ 14.在促进商业利益的团体场合,要显得积极 ________ _______ 15.把本公司的目标放在与工作无关的个人目标之上______ 16.为了完成工作,在工作时间以外,自行加班加点 __ ________ 17.不论在工作上或在工作以外,避免采取任何削弱本公司竞争地位的行动 18.用业余的时间研究与工作有关的信息 19.购买本公司的产品或服务,不买竞争者的产品或服务 20.保证本人家庭成员也采取有利于本公司的行动 21.凡是支持本行业和本行业的人,均投赞成票 22.为了工作绩效,要做到劳逸结合 23.在工作日的任何时间内及工作开始以前,绝对不喝烈性酒 问卷答案及敬业程度类型 敬业程度低下：不同意有6个以上 敬业程度中等：不同意在3—5个 敬业程度上等：不同意在1—2个 敬业程度卓越：不同意0个 3。每周的工作祷告 1）、在每周日上午感谢造物主为自己安排的这份工作，感谢能有这样的机会施展自己的能力，并且决心用自己的辛勤工作作为答谢。 2）、在每天清晨，仔细总结工作当中的困惑，看自己的所作所为，有没有偏离自己的信仰。 3）、在每周三下午，公司员工聚集在一起，探讨交流各自对职业的看法、对职业的欢喜程度、职业对实现自己人生、确定自己人生意义的重要性。 4）、重要的是长期坚持这种形式，因为任何信仰如果没有形式的支持，就会流于荒芜和遗忘。 训练 首先对自己进行志向测评 志向测评 测评说明：以下问题是测试抱负水平，请选择一个最符合你的答案 测评题 我总是不断提高奋斗目标： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　　Ｇ．完全同意 我并不苛求自己： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　　Ｇ．完全同意 我择业时很看重在工作中能否不断提高能力： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　Ｇ．完全同意 我喜欢既省力又收入高的工作： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　Ｇ．完全同意 ５．我总是乐于尝试没做过的事： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　Ｇ．完全同意 我的天赋如果不被别人看重，我宁可放弃： Ａ．完全不同意 Ｂ．非常不同意 Ｃ．稍有不同意 Ｄ．无所谓 Ｅ．稍有同意 Ｆ．非常同意 　　　Ｇ．完全同意 测评标准 题号 答案 得分　　　　　 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ Ｆ Ｇ １ １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ２ ７ ６ ５ ４ ３ ２ １ ３ １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ４ ７ ６ ５ ４ ３ ２ １ ５ １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ６ ７ ６ ５ ４ ３ ２ １ 测评分析 得分在６－２２分：志向、抱负水平很低； 得分在２３－２６分：有一定的抱负水平； 得分在２７－３５分：胸怀大志、志向远大。 根据测评的结果制定需要更改自己的文字计划，这个计划包括： 我以前的目标是什么，现在制定的更远大的目标是什么 我想发展我的哪些才能，如何发展 我的最高最高的梦想是什么，为实现这个梦想需要进行什么样的努力 从现在开始，将你的最高梦想写在床头，作为使命，一天天地去工作 对自己工作主动性的测评