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永不磨灭的希望之光  目录 前言 自我认知 职业认知 职业规划设计（职业定位） 评估与调整 结束语  前言 在我的内心深处总是存在着这样一句话：“上帝只把机会留给那些有准备的人。”的确，在这个快速发展的社会里，竞争那么强烈。我们要想在社会中开辟一块自己的天地，无疑需要打败各路对手，这就要求我们有强大的技能以及专业的知识才能在这样的社会里为自己的梦想留一席之地，在竞争与学习中发展自己。然而这一切都需要经过自己的精心规划，确立目标，梦想才能一步一步去实现。职业生涯的规划才是最好的人生导航，指引我们未来的方向。有了规划与目标，人生才有前进的动力。 自我认知 1.360度评估 优点 缺点 自我评价 善于观察，喜欢帮助别人，善于合作 做事不果断 家人评价 是个令人放心的孩子 学习需不断努力 老师评价 学习认真，坚持，听话 做事考虑过于仔细 亲密朋友评价 乐于助人，待人很好，重情重义，能认真完成每一件事 过于喜欢尝试新鲜事物 同学评价 学习认真，待人友善 做事过于细心 2.霍兰德职业兴趣测评 测试结果我的职业兴趣类型属于：企业型 企业型(E) 共同特征： 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业： 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 旅游管理专业的师生在四届全国、省技能大赛中连获金银奖等殊荣。优秀毕业生在岗位上已锻炼成为劳动模范，酒店、旅行社老总，旅游酒店创业老板。旅游系2009年导游考证合格率达61%，超市平均20个百分点、省平均32个百分点，服务师长年考证率达99%。毕业生受旅游企业的一致好评。前厅经理是前厅营业与管理的最高指挥，是前厅全体员工甚至是整个酒店的形象代表。其主要工作是通过对前厅经营的计划、组织、人员配备、指挥与控制，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。1.维护大堂秩序和客人安全，保持大堂、优雅和文明；2妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的；3处理客人投诉，协助酒店领导和有关处理在酒店内发生的各种4.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；5每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。SWOT分析职业规划设计（职业定位） 总体目标： 找到一个合适的工作，发展自己的能力，在工作中学习知识，积累经验，让自己的视野更加宽广。 阶段目标： 第一阶段：（在校期间 2013年——2018年） 第一年：学习各种技能，和专业基础知识，多参加各种活动。 第二年：学习各种技能，和专业基础知识，多参加各种活动。 第三年：学习宴会策划，在外打工积累经验 第四年：学习酒店管理，在外打工积累经验 第五年：外出实习，积累经验 第二阶段：（2018年——2019年） 在酒店当服务员，从底层做起熟悉酒店内部。 第三阶段：（2020年——2023年） 升为领班熟悉基层管理，多和他人沟通交流，发展自己的人脉。 第四阶段（2024年——2027年） 做餐饮总监学习如何接待和管理，做好自己的本职工作，积累经验。可能的话，会打算自己创业。 评估与调整 评估的内容： 职业目标评估：（是否需要重新选择职业？）假如一直不能适应和胜任这份工作，那么我将考虑重新选择职业。 职业路径评估：（是否需要调整发展方向？）当出现能力有限发展和预期结果不一样的时候，我就考虑想别的方向发展 实施策略评估：（是否需要改变行动策略？）如果遇到特殊状况，我就改变行动策略 其它因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估 评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 结束语 在这个快速发展的社会里，只有先发展自己，才能在这个社会中立足，找到自己的一席天地。因为机会总是会留给有准备的人，所以我精心地结合了自己的条件和状况做出了这份职业生涯规划，并且我将会按照这份规划书，一步一步达成自己的目标。在日后我一定会更加努力的去学习知识，开阔自己的眼界，为梦想而奋不顾身！ 职业生涯规划 1 2-5 5-8 9 10