(心理调适与健康人生考试答案2.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.没有挫折情境或事件发生，就不能产生挫折反应。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第一次世界大战。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 3.公务员心理健康的二维理论框架中“做人的需求管理”是指个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 4.积极情绪能够促进组织中员工的工作绩效，提高公务员工作的效能。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的自我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.启动认知重构的步骤1.觉察。2.对情境的再评。3.采纳及替代。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.心理防御机制只有积极作用。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.服务型政府从本质上说，是一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.工作投入是指员工工作起来有激情。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）是指根据领域中的要求不同，边界可以自主地扩张或收缩的程度。例如个体可以自由地选择工作时间、工作地点等。 ??A.渗透性??B.灵活性??C.交换性??D.沟通性 自己得分：2.0 2.过度的工作压力也会造成认知缺陷，如注意力狭窄，使得个人获得的资讯减少，或是思考僵化，以及（）等。 ??A.问题解决与评估能力提高??B.问题解决与评估能力降低??C.问题解决与决定能力提高??D.问题解决与决定能力降低 自己得分：2.0 3.（）是人的天性，无好坏之分。它只给人们的言行涂上某种色彩，但不能决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 自己得分：2.0 4.消极的反应概括起来有两类，一是内郁的压抑形式，二是外泄的形式。内郁的压抑形式主要表现为（）和幻想。 ??A.愤怒??B.反抗??C.冷漠??D.麻木 自己得分：2.0 5.世界卫生组织对心理健康提出了7条标准：1.智能良好。2.善于协调与控制自己的情感。3.（）。4.人际关系和谐。5.能动地适应和改造现实环境。6.要保证人格的完整和健康。7.心理年龄和生理年龄要适应。 ??A.积极进取的人生观??B.具备良好的意志品质??C.充分地了解和评估自己??D.乐于为他人排忧解难 自己得分：2.0 6.（）指个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战，包括自己直接控制的资源和可以给予支持的其他人所能控制的资源，这是心理一致感的工具成分。 ??A.可理解性??B.易控制性??C.有意义性??D.可复制性 自己得分：2.0 7.罗杰斯也提出了心理健康的5个特征，侧重于强调自我概念和经验之间的关系：对经验的开放性、协调的自我、机体估价过程、无条件的自我关注及（）。 ??A.与他人和睦相处??B.社会功能的完整性??C.心理与生理的一致性??D.主观与客观的统一性 自己得分：2.0 8.（）是指由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为边界维持者。 ??A.边界跨越者??B.边界维持者??C.中心参与者??D.周边参与者 自己得分：0.0 9.公务员作为（）具有公共性。公务员受政府的授权，公正地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。 ??A.“社会人”??B.“经济人”??C.“公共人”??D.“独立人” 自己得分：2.0 10.想要使自己的观点让对方接纳，最好的途径是用（），即将自己的想法潜移默化地灌输给对方。 ??A.暗示??B.说服??C.争辩??D.示意 自己得分：2.0 11.工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）、个体的资源、个体的认知评价。 ??A.外在的环境和工作要求??B.对行动后果的评价??C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价??D.社会舆论 自己得分：2.0