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HIV筛查实验室的设置及人员情况 为了更好发挥艾滋病检测在艾滋病防治工作中的作用，根据《全国艾滋病检测技术规范》对于艾滋病的检测要求，我院检验科设置了独立的HIV筛查实验室。为了使检测工作能够正常进行，保证HIV检测结果的正确性和准确性，我们不仅对工作环境条件和检测设施加以整改，而且建立了完整的实验室标准化操作规程，以确保HIV检测结果的准确有效。HIV检测实验室分为清洁区和操作区，实验室 曹瑞峰 寇燕波 HIV筛查实验室工作管理程序 一、目的 对HIV筛查实验室工作全过程进行控制，保证检验工作符合规定要求，提供可靠的检验数据和有效的检验报告。 二、范围 适用于本实验室开展的各类医学检验工作的各个环节。 三、职责 1、工作人员负责门诊检验样品的采集。 2、工作人员负责住院检验样品的接收。 3、负责人负责组织协调完成检验任务，并负责对检验工作质量的监督。 4、工作人员负责执行检验任务，做好检验记录，填报检验数据。 5、报告授权审核人负责检验报告的签发、发放。 6、实验室负责人负责检验资料的归档保管(计算机)工作。 四、工作程序 （一）、检验工作分类 本实验室的检验工作，根据标本的来源不同分为采样检验和送样检验，根据工作性质分为常规标本检验和检验质量抽检委托复检。 （二）、委托复检工作需按下列程序执行： 1、当面核对标本姓名、性别、年龄及标本质量等资料； 2、按要求进行检验； 3、必要时委托方可全程参与检验过程； 4、其余程序与常规检验标本相同。 （三）、采样及样品管理 采样执行本科程序文件《标本采样管理程序》。 样品接收、分发和保管处理，执行本科程序文件《标本管理程序》和《标本采样管理程序》。样品一旦受理即给予受理编号。 （四）、标本检验 检验执行本科程序文件《标本检验管理程序》和《检验项目标准操作规程》。 （五）、检验依据 1、国家标准方法； 2、部颁标准方法和检验规范； 3、卫生技术部门推荐使用方法； 4、有关科技文献或杂志上发表的方法； 5、自编规程的使用执行《检验方法确认程序》。 （六）、检验实施 检验人员按检验标准或作业指导书的要求按时完成检验任务，并按程序文件《记录档案管理程序》做好原始记录。 （七）、检验报告的编制、复核和签发按本科程序文件《检验报告管理程序》执行。 （八）、检验方法控制 检验必须按《全国临床检验操作规程》规定的方法或标准检验方法进行，也可用经本科技术负责人批准的非标准检验方法进行。其他检验方法不得采用。 HIV筛查实验室工作流程图 HIV筛查实验室规章制度 一、实验室工作制度 1、热爱党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。 、努力学习政治，刻苦钻研业务，发扬救死扶伤，实行革命人道主义，对病人亲人，态度和蔼，有问必答。 、热爱本职工作，服从分配，遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位，不私自干私活。 、严格执行规章制度，尽职尽责，及时做好各项检验结果记录，自觉抵制不良之风。 、识大体，顾大局，关心集体，团结友爱，不背后议论，搬弄是非。 、讲究文明礼貌、积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院科室整洁，安静、大方。HIV筛查实验室应制定严格的管理制度和标准化操作规程，工作人员必须充分了解各项规定并严格遵照执行。 二、岗位责任制 1、岗位责任制是保证工作质量和医疗安全，提高工作效率的重要环节。建立岗位责任制，做到人人分工职责明确，事事有人负责，立足本职，团结互助，相互协调，保证各项任务的胜利完成。 2、HIV筛查实验室由有实践经验的技术人员负责。 3、牢固树立把质量放在第一位的思想，在工作中必须加强检查和复查制度，以保证血液质量及医疗安全。 4、交接工作必须认真负责，须核对实物和记录，对工作一般情况、存在问题和注意事项应进行具体交待，否则，发生问题由交班人负责。 5、职工临时因故离开工作岗位，必须将工作委托给能胜任该项工作的人员，否则，发生问题由原担任该项工作者负责。 6、新参加工作的职工，在未熟悉和掌握工作前不能独立工作不能顶岗位，在确能掌握经考核合格后方可。 7、建立HIV筛查实验室专用的精密仪器和重要设备专责岗位制，其他人不得任意使用。严格按照仪器操作规程操作，不可擅自乱改设置。 8、凡是一物多人使用的，除共同负责外，应指定一人为该岗位责任制负责人，负责指导正确操纵，定期安全检查，经常维护保养，保持正常运转，该负责人有权制止任何违章操作和有害设备安全的行为。 9、人员职责分工： 每日正班人员负责样品的采集，接收，执行检验任务，做好检验记录，填报检验数据，签发报告及实验室仪器